镇巴信用合作联社工会积极为职工办实事，努力推进以小伙房、小浴室、小花园、小阅览室、小活动室为主要内容的“五小建设”，为一线职工创造温馨舒适的工作和生活环境，解了职工的难题，暖了职工的心。
在推进“五小建设”中，按照“先基层、后机关，先打基础、后提品位”的思路，对乡镇网点重点突出小食堂、小浴室、小活动室三项建设，让员工吃得放心，住得安心，生活舒心；对在社会公共资源相对丰富的县城网点，以社部为中心建设小食堂、小阅览室、小活动室；联社机关建设功能齐全的“活动室”和“阅览室”，实现资源共享。目前，先后共投资了300多万元，在全县24个机构中已建成小伙房19个，小阅览室13个，小浴室18个，小花园15个，小活动室24个。
该单位工会把关心职工放在首位，为职工缴纳医疗、工伤、生育保险的同时，自2010年起，为职工办理了意外伤害等四项在职职工保险。每年安排职工到县医院进行健康体检，使职工了解自身健康状况，对疾病做到早发现、早治疗。今年初，先后走访慰问退养、退休职工和困难职工62人，发放慰问金63000元，九九重阳节慰问退休、退养职工62人，发放慰问金62000元。对生病住院职工看望慰问、职工红白喜事工会都积极予以协助，给职工送去组织的关爱。
同时，还制订了《镇巴县农村信用社职工子女学习教育奖励实施办法》，对高考取得优异成绩的职工子女给予一次性奖励，鼓励职工培养好下一代，激励职工子女奋发有为。今年联社职工子女有9个考上大学，工会发放奖励资金3.6万元。
工会的作为让职工感受到了温暖，凝聚了人心，激发了职工的工作热情，促进了企业的和谐发展。
（邓向前）
