中国梦是国家的梦、民族的梦，也是企业的梦、职工群众的梦。作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，企业工会在广大职工实现梦想的实践进程中，要勇于担当，主动作为，积极教育引导职工群众把个人梦、企业梦、民族梦、国家梦紧密结合起来，为实现伟大复兴的“中国梦”凝聚力量。
要当好职工实现梦想的“引路人”。在实现“中国梦”的进程中，企业工会要始终把职工群众思想教育放在首位，充分发挥工会“大学校”作用，积极实施职工素质提升工程。要坚持用正确的人生观、事业观、价值观，影响和教育职工群众，以开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动为载体，广泛宣传、深入解读，切实把“中国梦”的内涵和外延充分渗透到广大职工群众的心中，让职工群众的个人梦想和追求，与企业的发展、社会的进步、国家的富强融为一体。要以深化“创建学习型企业，争做知识型职工”活动为重点，以争创“工人先锋号”活动为抓手，通过组织开展读书竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，引导职工树立终身学习理念，推进企业职工队伍整体素质的提高，为促进企业发展、助推梦想实现汇聚更多的发展正能量。
要当好职工实现梦想的“助力人”。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。为广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动积极创造条件，搭建舞台，是企业工会义不容辞的责任。因此，企业工会要充分发挥自身优势，坚持围绕中心工作、服务发展大局，组织动员职工群众广泛深入开展“安康杯”竞赛、经济技术创新、班组建设和群众性的岗位练兵、技术比武、拜师学艺等劳动竞赛活动，为广大职工群众展示技能、建功立业搭建舞台。要重视培养和选树劳动模范等先进典型，积极宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神，努力营造尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的良好氛围，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。
要当好职工实现梦想的“守护人”。劳动关系是现代社会关系最重要的组成部分，营造公平的社会环境，构建和谐的劳动关系，保证职工平等参与、平等发展权利，对于助推职工实现梦想，既是应有之义，更是重要保证。工会组织要在构建和谐的劳动关系上展示作为。要充分发挥在工会组织在构建和谐劳动关系中的主导作用，通过规范企业民主管理，开展“星级职代会”创建活动，认真落实职代会提案，组织职工代表开展巡视检查，坚持开展民主评议领导干部和民主推荐后备干部，切实维护好职工参与企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权。要不断深化企务公开工作，积极推进工资集体协商，认真履行集体合同，切实维护好职工在劳动安全卫生、福利保险待遇、休息休假等方面的合法权益，为广大职工实现梦想保驾护航。
要当好职工实现梦想的“暖心人”。工会作为职工利益与权益的代表，要让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，与职工群众心贴心，认真倾听职工群众呼声，全力帮助职工群众解决实际困难。要重视关爱困难职工和弱势群体，坚持开展扶贫帮困送温暖活动，认真落实困难职工的救助办法和帮扶措施。坚持密切联系职工群众，经常深入一线慰问职工，为职工送清凉、送健康、送温暖、送安全，及时传递组织的关怀和温暖。要扎实推进职工文化建设，积极倡导“快乐工作、健康生活”理念，举办形式新颖、丰富多彩的文化体育活动，丰富活跃职工文化生活，努力打造职工幸福家园。
面对新的形势和要求，企业工会要切实转变作风，建立服务职工的长效机制，真心实意做好职工群众服务工作；积极拓宽畅通服务职工的新渠道，不断创新丰富服务职工的新载体，想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所难，使广大职工切实享受到企业的关怀及工会大家庭的温暖；要深入了解不同层次职工群体的所思、所想、所急、所盼，有针对性地帮助职工梦想成真，在不同的工作岗位上做出非凡的业绩，最终凝聚成一股强大的力量，推动“中国梦”的实现。 （张彬桥）
