本报讯 近年来，西安方元能源工程有限责任公司工会积极践行“以人为本、创新管理、加快发展、厚报职工”的理念，积极主动作为，大力推进企业构建和谐劳动关系建设，实现了企业与员工的和谐共赢。
健全机构，夯实开展工作活动基础。公司工会成立后，建立了10个工会小组，共有会员672人，入会率100%。按照规范化建设要求，选举产生了公司工会委员会，经费审查委员会和女工委员会，民主选举了工会主席。在工会的大力推动和监督下，公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度，审议通过公司的各项重大决策以及职工福利待遇等问题。与此同时，成立了由公司工会和行政人员组成的劳动争议调解委员会，不断完善劳动争议调解和劳动保护制度，并在10个基层单位成立了“员工政务监督小组”，对公司每年《经济责任制》制定、奖金分配方案制定、员工业绩考核等方面进行参与和监督，从源头上预防和有效保障了职工的合法权益。
主动履职，实现在保障职工权益中有作为。以创建和谐劳动关系为重点，工会就人力资源管理、职工薪酬福利、劳动关系调整、人才激励培养等方面，参与修订了公司14项制度，规范了用工合同签订，细化了合同分类和台账管理，依法建立了集体合同和工资协商制度。先后为356名合同工统一晋升了两档工资，并上调了公积金基数和出旅费标准。全面落实劳动保护、节假日休假、伤病残待遇、女职工特殊保护等政策。组织特殊工种培训，保证了公司特殊工种的持证上岗率达到100%。促进公司及时足额为职工缴纳各项社会保险费和住房公积金，为涉外职工办理了人身意外伤害保险。去年，公司拿出600万元用于改善和提高职工岗位工资、劳务派遣工基本工资、误餐补贴标准、生育报销比例等，激发了职工的工作热情。
真诚关爱，积极营造和谐温馨企业。除了每年组织全体职工体检，在职工中组织成立游泳、钓鱼、爬山、摄影兴趣协会开展业余活动，组织开展课间操，在节庆日开展趣味活动、篮球友谊赛、歌咏比赛等活动。对职工宿舍进行了标准化配置和更新，改善职工的取暖条件。每年开展为困难职工发放救助金。通过生日送鲜花、生病探望、节日慰问等方式表达对职工的关心关爱。
助力成长，搭建员工进步平台。段立进在公司电缆定方位射孔工艺项目开发中有重大贡献，获得了公司奖励的一辆比亚迪轿车。像段立进一样，在公司自主研发的创新技术项目活动中，有多名职工都分别得到了公司的不同奖励。为了鼓励职工立足本职岗位，勇于实践，善于创新，公司制定了《科研项目管理办法》，并拿出专项资金给予配套奖励，不仅提高了职工的创新能力，而且获得了公司和职工的互利双赢。
该公司工会由于在“关爱员工、实现双赢”活动中做出的扎实成绩，日前被省总会和省工商联联合授予为陕西第四届民营企业“双爱双评先进企业工会”称号。 （杨志勇）
