为什么爱上澄合？除了舒适的办公环境、宾至如归的公寓管理、四季优美的矿区环境、随时可以光顾的休闲健身场所，还有哪些可以触及人的心底？
近年来，澄合在民生建设方面取得了一系列重大进展，不但表现在一系列民生工程的建设上，更表现在对职工的人文关怀上，虽是领导更像是家长，虽是同事胜似亲人等诸多的温馨关怀，给了职工诸多爱上澄合的理由。
对职工反映的事要像自己的家事一样
“老张，咱的生活用水已经恢复了，你可以放心喝了！”“真的假的？你不是昨天才给信箱投的信吗？”这是澄合王村斜井职工王小军和张鹏的一段对话。
据了解，该矿领导接到职工关于公寓楼生活用水有油质漂浮物的反映后，立即召开专题会进行分析研究。在安排地质测量科对生活用水进行取样化验的基础上，要求全矿干部职工暂停取用现有水源的水，并要求机电科、综合队、服务队等部门联手对全矿所有生活用水和工业用水管路进行排查。经过排查抢修，翌日上午十点，矿区正常用水就得到了及时恢复。
急职工所急、想职工所想，该矿牢固树立了“小事不过天，大事不过周”的工作原则，在办公楼、公寓楼设置了矿长信箱。同时还开设了24小时服务电话，及时解决职工反映的各种问题。这样以来，办事效率不但提高了，职工的满意度自然也增加了。
“对职工反映的事要像自己的家事一样。职工有什么问题，直接跟我们反映，我们马上安排，一些问题很快就解决了。”公司总经理表示。
对待职工的亲人要像对待自己的亲人一样
孟英侠以前是多经公司职工，丈夫郝修社是一名大车司机，家里还有一个正在读初中的女儿，一家三口原本的生活很幸福，然而这一切在2011年9月发生了变化，年仅35岁的郝修社因急病突然去世，丈夫的离世给这个家庭带来了沉痛打击。公司领导得知这件事后，立即前去慰问，并帮助料理后事。当了解到孟英侠因为工作原因，无法照顾正在上初中的女儿时，公司领导立刻将她的工作进行了协调，翌年六月，孟英侠终于被调到了王村斜井洗衣房，现在她不但收入提高了，而且还有了更多的时间照顾女儿。
“他们虽然是领导，但更像是我们的亲人，因为有他们，我们的生活才有了阳光………”现在，每提到这件事，孟英侠的感激之情溢于言表。据了解，近年来，公司领导一旦得知有职工家庭突遭变故或遇到了困难，他们亲自探望慰问，并及时了解情况帮助解决困难。同时，还组织为经济困难的职工捐款捐物。
关爱职工要像关爱自己的兄弟姐妹一样
“我也不是吹，现在我最后悔的就是没去参加《青歌赛》，就咱这歌喉，我要是去了肯定是冠军！”刚从“澄合好声音”舞台上下来的公司职工小陈自豪地对身边的同事说。
关爱职工要从活跃职工的业余生活做起。为了使职工时刻都能感受到来自组织的温暖，该公司以元宵节、“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节为契机，组织系列文体活动，内容涉及拔河比赛、篮球、乒乓球、赛跑等十多项；举办中秋、迎新春晚会，为具有文艺爱好的职工提供了展示才艺的舞台；组织开展“红歌赛”、“书法比赛”等活动，为丰富活跃职工的业余文化生活增添新的活力。
“我们要把职工当做自己的亲人，让职工时时刻刻都能感受到来自企业和组织的温暖，使澄合真正成为职工的‘温馨之家’。”公司工会主席这样对笔者说。
（李顺丽）
