本报讯 “1、2、3、4”伴随着响亮的口号，“新兵”迈着整齐步伐接受“阅兵”。为了帮助新进大学生尽快完成从一个“学校人”到“企业人”的转变，迈好进入职场的第一步，盐气化工公司定边项目指挥部组织60多名新员工进行入职教育培训。
从“软培训”入手，到素质拓展，再到军训，注重培养新员工对企业理念、企业文化的理解，增强他们对企业的归属感、企业的荣誉感和团队协作精神，进而达到“硬培训”的转变。通过对各项规章制度学习、入职安全培训、军事外训，帮助新人尽快地适应了环境。同时，在盐气化工这个发展平台上，更好地发挥大学生的专业技能和专业特长，为企业的不断发展壮大贡献力量。 （于婷）
