本报讯 12月10日、11日，来自基层企业的16名人员参加了西安重装集团2个中层管理岗位的竞聘，这是重装集团进一步深化干部选拔任用工作采取的一项新举措。
为科学搭建人才成长平台，激发干部队伍的活力及创造力，促进企业快速发展，按照“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，重装集团本次面向所属企业竞聘选拔渭南光电公司总经理和西重矿电公司总经理2名中层管理岗位任职人选。重装集团专门成立了竞聘工作领导小组，制定了竞聘工作具体实施方案，明确了竞聘条件、竞聘工作程序和步骤，并向所属企业进行广泛宣传动员。
竞聘分为笔试、面试和综合测评等环节。通过竞聘工作，重装集团将更好地发现人才、培养人才、使用人才、储备人才。
（金春）
