他衣着朴素，谈吐儒雅，目光坚毅，与人为善。他三十四年如一日，在工运事业的岗位上，以勤奋、踏实、奉献，诠释着一个普通共产党员的人生追求。
他就是榆林市总工会经审委主任吴志杰，在榆林市总乃至全省工会系统算年龄不大、资历最老的工会干部。
1979年11月，吴志杰被组织调入绥德县总工会，从事职工文化工作。面对陌生的工作，小吴暗自琢磨，如何利用当时简陋的设备和可怜的文化资源发挥文化宫的阵地作用？他靠着自己的“钻劲”，整天坐在简陋的文化宫阅览室，翻阅资料，如饥似渴地学习工会业务知识。不到半年时间，他很快学会了电影放映、图书管理、如何组织开展文化活动等。在他的努力下，以前冷冷清清的绥德县工人文化宫越来越红火，不足30平米的阅览室每天都挤满了职工；每到星期六晚上，很多职工群众从四面八方跑来看他放的电影；每年夏天举办的职工象棋赛更是吸引了不少职工，室内坐不下，大家站在露天参加活动……随着时间的推移，十几个春秋过去了，小吴当选为县总工会副主席。
1997年吴志杰被破格调到市总工会，先后干过财务、经审、组宣等工作。无论干啥，他都“非干出点名堂不可”。1999年到2006年，吴志杰担任市总财务部副部长兼搞会计工作，当时正值国有企业改制工作不断深入，企业所有制结构和经济关系发生了很大的变化，工会经费收缴工作遇到了前所未有的困难。吴志杰迎难而上，首先在全市12个县区和市直近千个基层单位展开了摸底调查，了解掌握了职工总数、工资总额等第一手资料，同时掌握了基层工会在经费收缴中存在的主要问题。其次，配合组织部门，狠抓了新建工会组织的经费收缴工作。短短的三年时间，在吴志杰与大家的共同努力下，市直层面新建了35个基层工会和18个系统工会工作委员会，扩大了工会经费收缴范围，榆林市本级经费由2000年的195万增加到2004年的337万元，增加了73%，初步改变了全市经费长期不足的现状。
2006年开始到2012年9月，他担任市总组宣部长兼任市财贸工会副主席。在他的倡导下，榆林市总制订了职工书屋四年建设规划，目前已建成高标准市级职工书屋116个，省级职工书屋2个，全国职工书屋6个；制定出台了《榆林市总工会新闻宣传工作实施意见》，每两年评选表彰一批反映榆林工会工作的优秀稿件；全力推动“两个普遍”工作，出台了《关于加强非公有制经济组织党工共建工作的实施意见》和《榆林市重点乡镇工会建设标准》，全市工会组织已由2008年的4942个增加到8150个，工会会员由2008年的23.6万人增加到44.1万人，入会率达到了98.4%。
工会组宣工作千头万绪，干部少，可工作任务重。30多年来，他几乎是每天从早到晚忙个不停，对重要工作，他亲自打电话联系，统计数字，核实情况，及时妥善完成；如有紧急工作需要加班时，他带领同事通宵达旦，连续作战，有时带病还坚持工作。他忘我地工作，却忘不了关心同事们，为他们排忧解难，对单位每个同事的家庭状况，他都了如指掌。哪个同事家里有困难，他都牵挂在心，并想方设法解决。同事们私下说：“跟着吴主任干工作，再苦再累心里也舒坦”。
老骥伏枥志在千里。2012年9月，他升任榆林市总工会经费审查委员会主任，还兼任市总组宣部长、市财贸工会副主席等职务，当年的小吴现在也已经成了“老吴”。年龄增大了，职务变了，但他对所钟爱的工运事业的一片诚心却没有变。他仍坚持跑基层，下企业，重复着“一名工运老兵”几十年的工作习惯，普通而单调的工作就这样被重复得不同寻常起来。记者在他的办公柜里看到了一大摞荣誉证书：连续八次获全省职工互助保险先进个人，先后三次被省总授予优秀财务工作者称号。2008年被授予“全国工会资产与企事业宣传先进个人；1993年被授予“全省优秀工会工作者”；2009年，被授予“全国优秀工会工作者”称号。
本报记者 阎瑞先 通讯员 崔爱国
