12月10日，地处渭北高原蛇山腹地的铜川矿业公司下石节煤矿迎来了一群特殊的客人，他们就是陕西省能源化工地质工会副主席薛跃，陕煤化集团工会常务副主席付晓阳，铜川矿业公司党委副书记、工会主席刘启科等领导，他们受中华全国总工会委托，不顾严寒冬日特地赶来为荣膺“全国模范职工之家”称号的下石节煤矿颁发奖牌。这是该矿继获得“全国五一劳动奖状”、“全国创先争优先进基层党组织”、“中国最美矿山”、“全煤系统企业文化示范矿”、“全国一级安全高效矿井”、“全国质量标准化矿井”等众多荣誉之后的又一项殊荣，也是今年陕西煤炭系统唯一获得此项荣誉的企业。
近年来，该矿工会自觉把工作融入企业发展的大局中，按照“学习型、创新型、服务型、维权型、温暖型的创建思路，在日常工作中凝聚各方正能量，用一个个激进的音符奏响了一曲企业蓬勃发展、跨越式发展的力量之歌。
凝聚企业“天字号”工程的正能量
安全是煤炭企业的“天字号”工程。一直以来，该矿工会组织在矿党政的领导下，把安全放在先于一切、重于一切、高于一切的位置。不断健全群监队伍，专门制定了《群监员手册》，在原煤生产单位每个班组和地面单位的重要班组都设立了2名群监员，以便及时反馈安全信息，处理事故隐患，发挥了群监员在生产现场的安全哨兵作用。不断强化班组民主管理，改变了往日由领导任命班组长的方式，试行了“公推直选”班组长办法，通过公开、公正、公平的竞聘方式，由职工直接投票选举产生他们心目中的合格班组长，对“公推直选”出的76名班组长颁发了聘书。该矿还结合井下职工需求，让职工即使在井下也有热饭吃、热水喝，也可以在下班候车间隙读书看报。今年6月份又成立了井口模拟社区服务站，为职工提供网上购物、邮寄包裹、信件接收、医疗服务、发放生日礼金、缝补工作衣等业务。9月份，又成立了“井口矿嫂服务点”，以市场最低价进货、零利润供应，为上、下井职工提供便捷食品和日用品，受到了职工的好评。
正是这一点一滴的正能量激励广大职工以实干精神完成了渭北地区首家一次采全高大型综采设备在高瓦斯矿井应用的探路之旅，取得了建矿以来矿井生产接续、系统升级改造八大重点工程同时开工建设安全高效完成的佳绩，为矿井后续发展注入强劲动力。截至目前，该矿已连续实现安全生产7年8个月。
凝聚助推矿井持续发展的正能量
下石节煤矿不断发展的新形势、新目标、新任务，为工会组织不断提高能力、强化自身建设提供了难得的机遇和广阔的舞台。
全力打造劳模品牌。走进下石节煤矿，到处都可以看到劳模标兵、技术人才、道德模范的宣传海报和事迹展出，吸引着广大职工驻足观看，使十里矿区长年洋溢着“大力培养造就劳模，全体职工争当劳模”的浓厚氛围。涌现出了全国劳动模范、第九届人大代表居林华，感动中国矿工、五一劳动奖章、全国劳动模范、十二届人大代表徐群贤，陕西省劳动模范李文辉，安全协管工作的全国好矿嫂高桂凤等一大批具有时代特征和奉献精神的先锋模范，激励着广大职工对标劳模，创先争优。
激发职工创造活力。通过积极实施职工素质工程，不断激发职工创造力，广泛多层次地开展了以技术培训、技术创新、修旧利废、小改小革、合理化建议为主要内容的“对增双节”全员创新活动。通过矿上鉴定的创新项目达235项，表彰奖励54项，创直接经济效益近千万元，诞生了建矿史上第一个以职工名字命名的科研项目“留军排水法”。2012年，选拔7人参加省五部委组织的“铜煤杯”技能比武大赛，取得了5人获奖的优异成绩，其中1人夺得瓦检工比武第一名，荣获陕西省技术状元称号；1人获得省技术能手称号，3人取得集团公司技术能手称号。职工队伍执行力、凝聚力和战斗力显著增强，促进了矿井持续、稳定、健康发展。
凝聚职工健康多彩生活的正能量
该矿工会针对矿区远离城市、单身职工较多的实际，坚持把开展形式多样的文体活动作为教育职工、鼓舞士气、活跃生活的重要手段来抓，做到了文体娱乐活动长流水，不断线，常搞常新。
每年都定期组织举办社火表演、焰火晚会、职工歌会、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、健身操、拔河比赛、文艺演出、观看免费电影等形式多样的文化娱乐活动近20场次。并邀请中央电视台“与您相约”剧组、“中国煤矿文工团”等国家级艺术团体进驻矿山进行慰问演出。
在该矿党政领导的大力支持下，专门投资修建了电脑图书室，去年还新增各类图书5000余本，更新了新式书架，增添了电脑设备，目前矿图书室共有藏书12829册，职工人均图书达4.8本，为职工学习、娱乐进一步提供了便利条件，去年5月份全总“服务职工在基层”工作组来矿进行调研，授予该矿图书阅览室“全国职工书屋”称号。
凝聚和谐企业劳动观建设的正能量
“有困难，找工会！”这是一句职工耳熟能详的口头禅。“为职工办实事、做好事、解难事。”正是广大职工群众对工会组织的期望和给予的称赞。多年来，该矿工会主动当好矿党政的助手，不断加强和改进群众工作，肩负起了促进企业和谐发展的重任。
为全面掌握困难职工的生活状况和思想动态。该矿工会建立完善了特困职工、工病亡职工、当年发生天灾的职工生活档案和困难职工谈心、家访等制度，采取定点帮扶、结对帮扶，工病亡家庭实行矿级领导和科级干部一对一帮扶，其它困难户实行矿工会干部、车间工会主席定点定人进行帮扶的制度，尽心竭力为职工办好事、解难事。先后为588户（次）困难职工发放困难补助款50余万，为244名考入大中专院校的困难职工家庭发放困难补助近48.15万元，同时联系协调帮助52名困难学生申请了所在学校扶贫贷款项目。并先后号召全矿职工为3名患病职工家属捐款近10万元，适当缓解了困难职工家庭的生活经济压力。
同时，该矿工会还坚持以职代会为主渠道，努力构建和谐的民主环境，落实职代会审议企业重大决策和规章制度等方面的职权，健全职代会民主评议干部制度。进一步强化矿务公开，完善了民主监督机制，让广大职工有了行使职权的权利，让职工树立起了主人翁意识，提高了职工对企业的满意度。矿区政通人和，人心思进，处处尽显祥和稳定、平稳发展的和谐景象。 （张萍）
