领导干部是建设中国特色社会主义事业的中坚骨干，是实现党的领导、巩固党的组织、调动广大党员的积极性、充分发挥党组织的战斗力、凝聚力，才能促进党风建设、作风建设的根本好转。
一、转变干部作风深化创先争优活动
加强党的作风建设，是做好工作的前提，是事业成功的保障，是深化创先争优活动的重要内容，党风、政风清正廉洁，是赢得民心的重要体现。党员领导干部身体力行，率先垂范。要求群众做到的，党员领导干部首先做到，做出榜样，创先争优活动才能结出丰硕成果。
二、深化创先争优活动坚持求真务实的工作作风
加强党组织领导，增强创先争优活动的责任意识。基层党组织的主要领导是作风建设的带头人，也是创先争优活动的第一责任人，推动“创先争优”活动向纵深发展。转变工作观念，增强创先争优活动的服务意识。加强制度建设，增强创先争优活动实效性。建立健全规范的规章制度，全面推行矿务公开，增强工作透明度，自觉接受群众的监督，不断提高为职工、为基层服务的水平和质量。
三、深化创先争优活动，推进党建工作创新
（一）树典型，营造创先争优活动氛围
弘扬典型人物的理想和崇高精神境界，用身边人、身边事教育、激励广大党员干部职工，号召广大党员领导干部认真学习他们的先进事迹和时代精神，以饱满热情和昂扬斗志，学先进，赶先进、做贡献、当表率，推进创先争优活动扎实有效地开展。
（二）创新思路，在创先争优中造就“四有干部”
按照“四有干部”标准，创新工作举措，打造一支善于推动科学发展、促进矿区和谐的高素质干部队伍，打造学习型领导班子和学习型干部队伍，不断提高企业领导干部的执政能力和领导水平。
四、深化创先争优活动，推进领导干部工作作风转变
（一）开展“创先争优”活动，突出发挥“两个”作用
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，一是领导干部要在“创先争优”中把心思集中在“想干事”上，做“思进型”的干部。二领导干部要有“敢为天下先”的精神，不断创新工作方法和转变工作作风。三领导干部的思想水平、工作水平，最终要体现在会干事上，作为领导干部对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有检查、有落实。四要干成事。作为一名领导干部，必须善于筹划，善于调查，慎重决策，关心职工。
（二）领导干部要率先垂范，发挥作用
领导的表率是无言的要求、无声的号召、无声的命令，它会潜移默化地对周围人群产生巨大的影响。作为领导干部始终保持清廉务实的良好形象，做到慎重用权，自觉抵制各种诱惑，要进一步增强精益求精的工作精神。
（三）领导干部在创先争优活动中要做人格表率
作为一个管理者，要想管理好一个团队或组织，从行为上，自己必须身体力行，做表率，以自己的人格魅力带动职工群众。在处理“义”与“利”的时候，能做到放弃个人利益，维护国家与群众的利益，毫不犹豫地舍小家，顾大家，在平凡的生活小事中，充分展示出高尚的人格魅力。
（四）领导干部必须做学习的表率
党员领导干部要坚持勤奋学习，争做学以致用的表率。要在科学决策上，推动工作上，解决问题上三个方面，通过深化学习促进重点难点问题的突破解决，大力推动企业又好又快发展。
（五）领导干部要坚持精益求精的工作态度
创先争优应融入到细心抓事的各个方面，做到“大处着眼，小处着手”，大事抓得准、小事办得好，只有关注细节、把握细节、抓好细节，真正在细节上较真、在细心上动脑，才能把工作做实、做好。
“创先争优”活动着力于组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，关键在抓实、抓细、抓出成效，而干部作风建设是创先争优的题中之意，要注重党员领导干部的“创先争优”能力，努力营造“有先必争，有优必创”的良好氛围，真正把转变干部作风建设贯穿于创先争优活动取得实效。 （王矿奇）
