（上接一版）有一技之长的闫利华最近又到一家电子企业打工，每月收入5000余元。他对记者说：“村里有了工会，我们外出打工更安心了！”在小寨村，有一个坚持多年的好习惯：每年的农历腊月二十六，村工会都要召开职工代表暨返乡农民工座谈会，总结工会工作、了解打工者的情况；每年的正月十六，村工会还要举行欢送仪式，与外出农民工签订平安务工责任书，要求大家规范遵守用人单位规章制度和当地法律法规，靠诚实劳动获得别人的尊重。截至目前，村工会维权站已成功协调解决劳务纠纷13起，民事、经济、行政案件48起，较好地维护了外出打工者和群众的权益，赢得了打工者的信任。目前，全村272名农民工全部加入了工会组织。
作为村工会主席，延建华是个爱学习、勤思考的村干部。这几年，他通过电大学习，拿到了大专文凭；通过到省内外优秀的村工会考察，建立和完善了小寨村工会的维权机制。为了让外出打工的农民工走得“开心”，干起工作来“安心”，一年四季不回家也能对家里的事“放心”，村工会联系建设新农村的客观要求，先后成立了农民工维权工作站、青少年违法犯罪预防服务中心、文艺队，还办起了村托幼所。动真情，用真心，全心全意为职工群众服务，村工会被农民工和群众称为“我们的‘三心’工会”。
在离村委会不远的闫江爱家里，记者看到有间房子里摆放着幼儿的小床和小桌子，这儿便是村托幼所。虽到年底，幼儿被打工返乡的家长接回了家，但黑板上还有上课时写的儿歌。据闫江爱介绍，送到这儿的幼儿都是三岁以下幼儿园不收的孩子，共有13个，孩子的父母都在外打工，爷爷奶奶年纪又大了，没人看管。一个幼儿每月收费200元，其中村工会给每个孩子补贴100元。闫江爱原是华山铁路幼儿园的专职教师，在村工会的支持下，她才回村办起了托幼所。村民说：“这个看起来简陋的托幼所却解决了打工者的后顾之忧，让周围村的人很是羡慕！”
在小寨村显眼的地方都贴着这样一个公告：有困难，找工会。上面有村工会干部的联系电话。这个公告管用吗？村民周样梅向记者讲述了她家经历的一件大事：2011年冬天的一个深夜，外面下着大雪，她的小儿媳即将临产，可是四个儿子全在上海打工，家里只有她和儿媳妇两个人。几个小时过去了，她找了好多辆出租车，不管给多少钱，司机就是不愿意拉，主要是因为按当地的习俗“怕不吉利”。在她急得团团转的时候，突然想到村街上贴的“有困难、找工会”的公告，她便拨通了上面的联系电话。很快，延建华带着工会的人开着“工会救援车”就赶到了，不仅帮她把儿媳送到县医院，而且还安排好了一切。当时医生对她说：“你儿媳是难产，如果再晚来一点，大人小孩都难保住！”她被吓得出了一身冷汗。“没有村工会的人帮忙，就没有我们一家今天的幸福！”老人现在说起这事，感激之情仍溢于言表。截至目前，村工会已送18名老人、11名孕妇到医院看病就医。“有困难，找工会”的承诺，成了留守老人、妇女儿童的保护伞，也成了在外务工者的坚强后盾。
记者采访时，“工会救援车”就停在村委会门口。村民说：“这辆车是延书记的私家车却被公用了。”车旁是一个很大的舞台，舞台上写着“让农民生活得更幸福，让农民活得更有尊严”的大字。这个舞台就是平时村文艺队活动的地方。除了文艺队，村工会还组织了戏剧团、篮球队、秧歌队，常年坚持开展活动，村民农忙时下地干活，农闲时参加娱乐活动，打麻将、酗酒的人明显减少。
小寨村工会成立以来，村容村貌发生了翻天覆地变化，村里年务工收入从原来的20万元提高到目前的330万元；人均年收入也从4300元增长到11000元。先后被评为全省“平安家庭创建示范村”、“社会管理创新示范村”等。渭南市人大常委会副主任、市总工会主席王荣举说：“小寨村创新基层工会维权机制、拓宽服务职工群众新模式的做法，既符合国家和工会的重大决策和职能，也符合当地经济社会发展需要，是工会参与社会管理工作的有益尝试，创造出了村级工会的典型经验，值得总结推广。”
本报记者 阎瑞先 实习生 杨希
