陕北是一个神奇的地方，信天游诉说着共产党的光辉历史，黄土地见证了中国人的创业精神。乘科学发展的东风，奏响中国梦的时代强音，陕北矿业生产服务分公司扎根大漠，迅速崛起，成为茫茫大漠含苞待放的一朵奇葩。
融入中心 整章建制
随着企业的发展，公司党委不断加强党组织建设，规范基础工作，把制度建设贯穿于基层组织建设的各个方面和各个环节，以规范化、标准化、科学化为目标，形成科学配套的制度体系，建立了民主决策、培训教育、管理监督、廉洁自律等工作机制。《生产服务分公司党务工作制度汇编》的出台，成为党建、纪检、工会、共青团等各项工作的指导书。按照陕北矿业公司党委的统一要求，借鉴ISO9001标准，公司全面推行党建质量管理体系，颁布下发了《党建质量管理程序文件》和《党建质量管理作业指导书》，建立了内审员队伍，保证了党建质量管理体系工作的正常运行。
模范带头 先进涌现
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。公司党委结合公司实际，规范党员发展程序，加大入党积极分子培训力度，成立两年来发展新党员18名，党员队伍不断加强。5个基层党支部，52名党员严于律己，以身作则，处处争先，涌现了陕北矿业公司“四优”共产党员牟平、刘彦军、赵金龙、马悦；陕煤化集团公司“四优”共产党员龚文标等，一批先进模范人物。创建了4个“红旗责任区”、12个“党员先锋岗”，共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。
转变作风 汇集民智
通过“三问三解”和“双评”活动的开展，党员的形象不断提升。各党支部和广大党员及时看到了自身的优点和存在的不足，提高了岗位工作效率，提升了奉献服务意识，改进了工作作风。党员干部联点包保，坚持深入基层了解情况，结对帮扶困难职工。通过实地调研、走访慰问、座谈交流等多种形式，掌握群众关心的热点、难点问题，收集群众反映的民情民意。解决了韩家湾回撤工作面压力过大以及综掘二队人员紧张、设备功率小、彩钢房宿舍职工饮水等问题。一年来，帮助区队解决存在的困难和问题20余项，征集到意见和建议50余条，对整理出的29类意见一一做了答复，并在厂务公开栏中进行了公示，明确了责任领导和责任部门，限期完成。真正将“三问三解”落到实处，给广大职工办实事、办好事。
党员教育 丰富多彩
把党员的学习教育活动作为提高党性修养、提高服务本领的主要途径来抓，利用“三会一课”等形式开展全方位教育培训，在5个基层党支部开展了党课赛讲活动。党委中心组坚持每月学习两次，精选学习内容，明确学习主题，注重集中学习和自学相结合，召开了党的群众路线教育实践活动专题会议，使广大党员干部在思想上更加与时俱进、工作上不断创新提高。利用支部书记例会交流工作经验，探索工作方法；党群部“今天我主持”工作法，给党群干部建立一个“小舞台”，锻炼党员干部的组织能力、协调能力、语言表达能力，形成了比、学、创、赶、超的良好工作氛围，
廉洁从业 风清气正
公司以“廉洁自律、风清气正”主题教育活动为载体，重实际、求实效、转作风，大力倡导勤俭节约，增强了领导班子遵纪守法、廉洁从业的意识，提高拒腐防变的能力，树立艰苦奋斗、求真务实的作风，营造风清气正的良好环境。开展廉洁风险防控工作召开了廉洁风险防控工作会，制定下发《廉洁风险防控工作实施方案》，通过动员部署、排查廉洁风险、制定防控措施、落实提高，四个阶段确保工作落到实处。2013年3月，生产服务分公司被陕北矿业公司授予“党风廉政先进集体”荣誉称号。
文化兴企 文化筑魂
公司党委坚持“以人为本 科学发展”的管理思想，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，成立了企业文化建设工作领导小组，制定了《生产服务分公司安全文化实施方案》，以安全文化为切入点，推动企业文化建设。先后开展了“文明区队”、“文明班组”、和“文明科室”创建活动，管理理念、经营理念、安全理念的宣贯活动，调动员工的积极性，形成浓厚的企业文化建设氛围。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的发展机遇与挑战。生产服务分公司党委将继承和发扬陕北矿业公司“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的三特精神，追求卓越，争创一流，凝聚人心，汇聚力量，创造新的辉煌。 （朱艳玲）
