本报讯 近年来，镇巴县工会在工作中，努力做到常规工作抓规范，整体工作争一流，实现了工会工作的五大突破。
工会干部队伍建设实现了历史性突破。针对在调研中职工群众普遍反映的基层工会干部队伍薄弱，无专人抓职工群众工作的情况，对21个镇、22个职工人数较多的县直系统单位按同级副职逐步配备了专职工会主席，对职工人数50人以上的系统单位按“单位中层”逐步配备专职工会副主席，目前已经有2个基层工会配备了专职主席。
工会经费纳入财政预算实现了突破。为了搞活基层，县财政克服困难，将机关事业单位工会经费纳入了财政预算，为全县235个基层工会拨付工会经费100万元，使基层工会有了票子，工会工作得以更好地服务县域经济发展，更好地服务职工。
工会宣传工作实现历史性突破。去年在各级各类刊物上刊发稿件近80篇，这些稿件宣传了镇巴、宣传了职工、传递了正能量，扩大了影响力。
在职职工互助保障工作取得重大突破。成立了镇巴县在职职工互助保障工作分会，确定了互保工作专职工作人员。同时各镇、各系统还成立了41个互保工作站，进一步夯实了责任。截至2013年11月底，全县有100多个单位的6000余名职工参加在职职工互助保障计划。
基层工会充满活力，发挥作用实现了突破。全县427个基层工会通过“双亮”活动，实现了机关有吊牌、门口有门牌、桌上有桌牌，主席有胸牌，墙上有制度。据不完全统计，全年各基层工会共开展各类文体活动326场次。这些喜闻乐见的文体活动的蓬勃开展拉近了距离，凝聚了人心，实现了工会组织建起来、转起来、活起来。 （邓向前）
