2月15日，2014年“全省工会大型免费招聘会杨凌分会场”暨“春风行动”如期拉开帷幕。此次招聘会共组织用工单位117家，提供岗位766个，现场2800余名求职人员参加了求职应聘，其中农民工852人。有1027人现场达成用工协议，685名求职人员报名参加就业技能培训。
求职者：招聘会越早越好
在招聘会现场，大部分求职者都希望这样的招聘会办得越早越好。在新疆和田进行农技服务返乡的老徐说：“其实，我们在外打工的人，年前很早就回来了，如果这样的招聘会能办在腊月二十八以前，或是正月初十左右，那可是给我们帮了大忙了，到哪去？找啥活？过年时亲戚朋友坐在一起就有个商量了，也就有个长远打算了。”
用工方：吸引和留住人是根本
为了更好地吸引人才，今年不少用人单位的招聘简章明显“细”了。一家外地招聘企业作出如此承诺：“如工作一年以上，结婚时单位将给200-800元的贺礼。”还有的企业把社会保险缴纳情况也详细作了说明。
在杨凌天工实业有限公司的展位上，对前来咨询的人，该单位负责招聘工作的小张详细介绍了作息时间、劳动报酬等。他深有感触地说：“良好的工作环境，现在是好多人的首选，我们企业在这方面做了很多努力，吸引人才、留住人才，企业发展才有后劲。”
举办方：多措并举搭建平台
为了给供需双方提供最好的服务，在招聘会前期筹备中，杨凌示范区总工会采用媒体、网络、招聘公告、电话联系、走访企业等多种渠道进行全方位的宣传。除此之外，他们还把各类招聘和求职服务常态化，随时在示范区总工会信息平台为企业发布信息，给求职者提供机会；配合人事部门开展“人才集市月”活动；在《杨凌时讯》、杨凌人事人才网上及时发布信息。通过这些举措，让招聘会成为“不落幕”的招聘会，做到招聘会等职业介绍工作多元化、常态化。
（张雨萍）
