科学发展观，是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学发展观的提出，更加凸现了党务工作的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于搞好党务工作、推动建立和谐企业，有着十分重要的意义。
作为党务工作者，我们必须理解科学发展观的深刻内涵，按照科学发展观的要求，推动党群工作的蓬勃发展。下面我就如何以科学发展观指导党群工作谈点粗浅的认识。
第一，坚持以科学发展观为指导，必须不断创新工作形式。根据新的历史时期对党务工作的新要求，以及党务工作的新特点，进一步找准定位，这是继续开创党务工作新局面的根本指针。因此，我们要辩证、客观地分析当前党务工作形势，认真思考和研究当前党务工作面临的新形势和新任务。要转变工作方式，积极发挥职工的创造力，努力提高党务工作水平，从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，使广大职工共享改革发展成果。
第二，坚持以科学发展观为指导，必须坚持一切为了职工的切身利益。科学发展观的本质和核心就是坚持以人为本。维护职工正当权益体现了党和职工群众对党务工作的本质要求，党群部门的所有工作都必须围绕突出维护职能来展开。党群部门是联系广大群众的桥梁和纽带，紧紧依靠职工，关心职工生活，全心全意为职工服务，是党务工作的出发点和落脚点。十七大报告提出，要在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，描绘了和谐社会人民安居乐业的美好蓝图。这一目标对党务工作提出了新的更高要求。这就要求我们必须更加突出协调与维护职能，必须更加关心职工的生活，切实帮助解决实际困难，把关心送到每个职工的心坎上。
第三，坚持以科学发展观为指导，必须坚持和完善以民主评议为基本形式的民主管理制度，充分发挥广大职工在建设中的主力军作用。坚持以人为本，就是要尊重人的权利和尊严。党务工作坚持以人为本，就要尊重职工的民主权利。要以民主生活会为载体，继续推进厂务公开制度，完善程序，深化发展。充分发挥广大职工的聪明才智，动员广大职工为企业又好又快发展贡献力量。
第四，坚持以科学发展观为指导，必须大力提升职工素质，引导和激励广大职工在精神文明建设中勇当主力军。党群部门坚持以人为本，必须在服务经济建设的同时，把建设高素质的职工队伍，作为促进职工全面发展的重要任务。构建“学习型企业”、“知识型职工”，通过抓好员工各项培训、先进典型培树、劳动竞赛等多方面的工作，全面提升员工素质，建设“四有”职工队伍，帮助职工提高综合素质，努力促进职工队伍知识结构的优化和整体素质的提高。
第五，坚持以科学发展观为指导，必须加强企业文化建设。高品味的企业文化能够塑造高品位的员工，高品位的企业文化是唤起员工高尚情感，打造一支具有凝聚力、事业心、高效率的团队的内在动力。党群部门应根据本身的工作性质，在党委的领导下，通过多种途径，组织好职工文化生活，包括科学技术文化知识培训以及文学艺术、文艺演出、运动会、公益活动等，不断满足职工群众的精神需求。让职工通过参加这些有益的活动，增强集体意识，促进员工在思想道德、业务素质、认识水平、身心健康方面的提高。
今后，我们要坚持以科学发展观统领全局，转变发展观念，调整发展思路，切实转变工作作风，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，团结和带领广大职工求真务实，为实现中国梦作出新的更大贡献。 （龙仁生）
