本报讯 为了全面掌握管输公司2013年度“四化”站（队）建设情况，日前，管输公司成立考评小组对六个输油处所辖30个场站和10个巡线队进行考核，查找出基层存在的问题460余项，为今后进一步掌握优化考评模式，提高场站管理水平打下了基础。
“四化”具体是指标准化、制度化、规范化和人性化。为了真实掌握基层情况，此次考核历时22天，考评组行程3000余公里。采取看现场、查资料、访职工、闭卷考核、随机问答等方法详细了解了各单位安全、生产、保卫、站队管理、设备管理、职工教育等方面的达标完成情况。在此基础上，又通过管输公司前期预备会、站（队）点评座谈会、处室小结会、管输公司考评总结会等会议进行考核评比。与以往不同的是，考核新增闭卷考试环节，将人员素质考核项作为重点，占考核总分值的23%，避免了现场问答存在的不全面、随机性大、被考核人员易紧张等问题。
（苏丹）
