第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久日前表示，他将向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。
何香久说，结构工资制于2006年7月1日开始实施，至今已经8年。在2006年—2013年间，公务员的级别工资共涨了4档一级。简而言之，以一个正处级干部（12级）为例，其级别工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期，我国国内生产总值累计增长了74.8%。
根据国家统计局公布的数据，去年，全国城镇职工的年平均收入为47593元，同比增长了127%，年平均增15.8%，远远超出了公务员工资的涨幅。
何香久还建议要恢复2006年工资改革时取消的公务员的工龄工资，标准设为每年50元-100元比较合适。
针对何香久的观点，不少基层公务员纷纷表示赞同。
网友火焰山：是啊，该提工资了，我是一名县级科员，上班22年了，月工资仅2000元，回老家打工的都笑话我。
网友曾经的曾经：应提高教师工资，我是江西南康的一名教师，教龄12年，工资才2200元。
但更多的网友则表达了反对的观点，认为公务员虽然工资不高，但隐性福利与灰色收入却未纳入统计中，应该更多倾向于给企业一线职工和低收入人群涨工资。
搜狐网友：发展实体经济，该大幅涨工资的是一线技术工人。
网友离城梦：解决农村养老才是首要，其次是提高低收入人群的工资。
网友悠哉：应该把分配制度改革一下，基层公务员工资是不高，但基层工人呢？他们更低。
也有一部分网友更为理性，认为提高公务员工资的同时更应配套合理的制度。
网友隔岸荒岛：涨工资可以，先把财产公示了先。
网友蓝海唯一：涨工资是对的，但是加大职务之间工资的差距这是错误的，有差距但是不能太大。
网友qiugangming：支持合理的加工资，应该确保公务员的稳定，公务员流动快了，许多工作对接不起来，服务质量下降了，最终受害的还是百姓。
搜狐手机网友：要定岗、定编、定工作量、定部门然后定工资奖金，而不是一提了事，不能头脑一热。 （宗和）
