思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，更是我们煤矿企业完成生产任务的精神动力。做好思想政治工作，对于充分调动煤炭企业广大员工的积极性，保障矿区干部职工的身心健康，促建矿区和谐建设有着十分重要的现实意义。如何做好煤炭企业思想政治工作，我认为应着重做好以下几点：
一、做好思想政治工作提高素质是前提
新形势下，人们思想的多元性对思想政治工作提出了全新的要求，要提高思想政治工作的实效性，就必须提高思想政治工作者自身的素质。我认为，首先应该提高以下几个方面的素质：
一是政治修养。
政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。政治立场坚定，政治观点鲜明，模范遵守纪律，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了职工群众。作为陕煤化集团的党群干部更要始终牢记“一切为了企业，一切为了员工”的企业宗旨。
二是知识素质。
知识素质通常包括专业技术知识和管理知识两个方面，如果企业管理者技术水平低，不懂管理，说外行话，布置工作漏洞百出，这样的企业管理者员工怎能服气？但是只懂技术不懂管理，也是不行的，对于领导干部来说，管理知识要比技术知识更加重要，因为管理者决定着整个团队奋斗的方向、目标和政治过程。
三是创新能力。
现代科学技术日新月异，煤矿管理同样也要推陈出新。如果企业管理者观念陈旧，总摆脱不了旧框框，工作方法死板，不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题，会使员工产生逆反心理，对工作失去兴趣。
四是领导能力。
思想政治工作要刚柔相济，在管理中充分运用亲情化管理，使员工最大限度地发挥主观能动性。只有这样，员工才会觉得企业管理者处事得体，也就心甘情愿听从安排，工作效率才会大幅度提高。
五是沟通能力。
企业管理者管理的对象是人，因此企业管理者必须善于与人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经常和员工沟通才能了解员工的心理状态，才能对症下药，解决实际问题。
二、做好思想政治工作以人为本是根本
企业思想政治工作的重要特征，就是重视人的作用，依靠“以人为本”的理念。利用和开发好人力资源，是企业生存和发展的关键。只有带着感情为广大员工群众服务，思想政治工作才有说服力和感召力。第一，发挥思想政治工作的感化作用，急员工之所急，想员工之所想，用身先士卒的表率行为感化员工，赢得民心。第二，发挥思想政治工作的沟通作用，建立完善党员联系群众，干部联系员工的制度，经常与员工谈心、交心，倾听对方的心里话。第三，发挥思想政治工作的激励作用，对员工进行理想、信念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其当下要形成矿区的核心价值观。加大对员工业务能力的培养力度，为他们提供成长和不断发展的适宜条件，充分发挥每个人的智慧和才能。
三、做好思想政治工作结合企业实际是关键
结合实际围绕矿区经济中心工作是开展思想政治工作的出发点，保证员工的收入不断提高是搞好思想政治工作的基础。做好新形势下煤矿企业思想政治工作，就要以党的十八大精神为统领，紧密结合陕煤化集团十二五规划目标，用先进的理念作引领，创新思想政治工作的途径、方法、载体、形式，不断探索和创建企业文化建设的新路子、新经验、新方法，为煤矿科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、安全保障和文化支撑。
（任永义）
