“矿上和队上多次来看望，不但了解病情，还送来了5000元，我真的不知道怎么感谢！”一想起儿子住院时矿领导多次探望的场景，澄合矿业合阳公司通风区职工王海涛的老父亲尤为激动。
王海涛是合阳公司通风区的一名瓦检员，过年前骑着摩托车行经街道时，被一辆面包车撞伤，一度昏迷近50天，当时就连跟他最亲的家里人都有了放弃的念头，但矿上的工会领导和工友多次来看望，渐渐地让他们打消了这个念头，重拾起新的希望。这是澄合矿业公司工会帮贫助困活动的一个缩影。
层层落实真抓实干真心帮扶
澄合矿业公司现有职工11389人，离退休职工9418人，工病亡遗属1932人。经过四十多年的发展，职工收入得到明显提高，贫困职工人数不断减少。但由于是个老局，历史包袱重、遗留问题多。2013年初，按照现行的生活标准，经过审核认定，公司仍有2434户职工存在不同程度的生活困难。解决他们的生活困难，让他们衣食无忧，快乐生活，也就成了企业寻求发展的落脚点之一。
该公司在充分调研和听取基层意见的基础上，对全体职工分布情况进行了认真分析，按家庭收入现状，划分出了困难户和特困户群体，并出台了《困难职工救助帮扶工作实施办法》等一系列制度和规定。各项措施的出台和实施，使澄合这个有着四十多年历史的老矿区，逐步形成了“党委统一领导、行政全力支持、工会积极运作、职工全面参与”的工作格局，做到了对困难职工帮扶工作的全覆盖。
组织落实措施得当齐抓共管
2012年、2013年“双节”期间，澄合矿业公司分别拨出专款2265万元、1600万元启动实施了矿区扶贫送温暖工程，分别对困难职工、工病亡遗属、离退休职工、一次性安置人员、集体工和下岗女职工等进行了救助。
每逢“双节”来临，公司各单位都要组织对离退休职工、困难职工和困难党员进行慰问。2013年，公司（局）领导和基层党政主要领导共走访慰问特困户100多户。据统计，在走访慰问期间，全矿区领导干部共出资5万余元帮扶了困难户。
全国五一劳动奖章获得者王天元，退休后回到原籍华阴县农村生活居住。但天有不测风云，王师傅的晚年病魔缠身。当了解到王师傅患喉癌花费大额药费负债累累后，公司破例给王天元发放了一万元困难补助金，并派专人去家里探望病情。
全方位救助全心全意帮扶
结合矿区贫困职工的具体情况，该公司各级干部怀着深厚的感情带头深入基层，走访和慰问困难家庭，采取多种形式，对贫困职工进行全方位帮扶和救助。
一是充分利用国家的低保政策，为矿区780户贫困职工办理了低保；二是出资4.3万元为2400名井下一线职工办理了意外伤害保险；三是开展“三不让”承诺活动，即“不让一名职工家庭吃不上饭、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病”。两年来，共救助困难职工家庭子女672人，发放助学金90.85万元；四是局、矿（处）、区队（科室）三级联动，开展领导干部联系困难职工和特困热线联系制度，密切党群、干群关系，筑起和谐防线；五是困难职工子女就业，企业亮绿灯给予接纳。两年来，公司（局）共为400多名职工子女解决了就业问题。
刘建就是众多职工子弟中的一个典型代表。2009年他考入西安文理学院，入学一个月时父亲病故，母亲患精神疾病。矿区工会除了每年报销学费之外，还为其办理了低保，使他顺利完成学业，毕业后公司破例将其招聘回澄合上班。2013年10月，刘健当选“陕西省第八届十大孝子”，刘健携母上学的先进事迹一再感动着澄合矿区的人们，他的义举善行成为了矿区的骄傲，彰显出澄合矿区40多年历史沉淀下来的精神文明成果。
同刘健一样一边感受着企业温暖，一边用实际行动回报着企业的例子还有很多。“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工家庭生活不能维持。”这是澄合矿业公司党政一直坚守的理念。
据统计，近两年来，该公司共拿出4000多万元，帮助矿区困难职工和弱势群体度过了各种难关，不仅保证了他们的基本生活，也帮他们鼓起了明天的希望。
（李顺丽 袁学军 张新红）
