本报讯 3月18日，延长集团公司召开机关干部任职大会，宣布9名通过竞争性选拔方式产生的机关有关部门负责人的任职决定。集团公司党委副书记赵海涛参加会议并讲话。
竞争选拔方式选配机关部门负责人和主任工程师的工作从去年底启动，由集团党委工作部牵头组织。本着公平、公正、公开的原则，通过公开报名、面试、笔试、专业能力评估、差额考察、会议研究等环节，历时3个多月，共有125人报名参加这次选拔，43人进入面试。经过全面考察，综合岗位要求，经集团公司党政会议研究，最终确立了范永君、高俊文、董小峰、张军林、王金亮、肖少平、万永平、王照林、朱晖9名任职人选，分别担任企业管理部、科技部、国际合作部、企业文化部（宣传部）、集团公司团委的部门副职和生产计划部、资源与勘探开发部、工程管理部、物资装备部的主任工程师。同时，根据新成立的集团公司信息管理部工作需要，调原省信息中心网络通信处副处长陈争胜任集团信息管理部副部长。
为了使新任职领导干部在新的岗位上尽快转变角色，适应新的工作，赵海涛对新任职的干部提出了三点要求。首先要理清思路，当好参谋助手，狠抓工作落实，履行好岗位职责；其次，要认真学习专业知识，领会新形势下本专业、本岗位前瞻性需求，创新开展工作；第三，要始终谦虚谨慎，低调务实，与领导和同事探讨交流、取长补短，保持良好的精神面貌和工作作风，为集团公司发展做出新的贡献。他同时勉励机关工作人员要牢固树立“有为才有位”的观念，立足本职岗位，踏实工作，勤学善思，把自己历练成为行家里手，体现自身价值。 （袁琳）
