工会是工人阶级的群众组织，是联系企业和职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。企业工会要围绕中心，服务大局，服务职工，立足自身的特点和优势，创造性开展工作，在和谐企业创建中发挥积极作用。
一、打造高素质职工队伍，为和谐企业创建提供人力保障
工会组织要与职工打成一片，就要以细心换诚心，耐心细致深入到职工中去，及时掌握他们的需求和工作生活状况，尤其是思想动态，保持积极向上的思想状态是确保团队战斗力的关键所在。
一是加强职工的思想教育，注重开展爱国、爱企和职业道德教育。以企业报纸、网络、企业内刊为主要阵地办主题专栏、宣传栏等多种形式，结合电视台、广播、LED大屏等加大宣传力度，加强对全体职工的政治思想和道德水准教育。
二是提高职工的素质教育，始终把加强对职工的市场竞争和危机意识教育，引导职工正确处理集体利益与个人利益的关系。通过一系列的爱国、爱企活动，使职工明确了自己的职责和任务，摆正了企业、职工之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，逐步形成一支高素质的职工队伍。
三是大力开展岗位练兵、技术比武劳动竞赛活动，提高职工业务素质教育。工会组织要开展形式多样的技术培训、岗位练兵、技术比武活动，对于新进职工，从思想、安全、职业道德、业务技术、服务礼仪等方面着手进行专门的入职培训，打造一流职工队伍，提高公司核心竞争力。
二、围绕企业中心任务开展工作，为和谐企业创建提供经济保障
创建和谐企业的一个重要前提是企业不断发展壮大、经济效益不断提高、员工的工资待遇等逐渐提升。工会组织要围绕中心工作来做文章。
一是扎根到基层中，了解和掌握科研生产、经营管理工作全过程。工会定期征集职工合理化意见，对职工提出的问题和意见及时处理并给予回复，公司领导会针对问题认真分析讨论，发现措施制订过程中存有的缺陷和问题，及时调整思路和战略政策。
二是做好宣传鼓动工作，积极引导职工牢固树立立足本职、爱岗敬业的职业精神。当一个新业务的推出，需要大家齐心协力共同推动时，工会及时召开宣传动员大会，调动职工积极性，全身心投入到竞赛活动中去。在竞赛中，通过设置不同档次的奖励和荣誉来激励大家踊跃向前，争当先进，形成“比学赶帮超”的热潮。
三是发挥职工能动性和创造性，积极开展“两增两降，创新创效”活动。设置创新奖项，鼓励广大职工投身企业各个环节，开展技术公关、创新创效活动，并给予大力支持，对职工推出的创新项目认真审核，在确认为企业增收降耗方面取得收益的情况下，加大奖励力度，激发职工创造积极性。
三、打造温馨港湾，为和谐企业创建提供文化保障
企业工会必须认清自己肩负的历史使命，那就是坚定不移维护职工的合法权益，成为职工的“娘家人”。全程参与企业用工制度及涉及到职工利益的各项管理制度的制定，牵头建立劳动争议协调机构，作为职工方代表与企业签订了“集体合同”和“工资专项集体合同”。
随着社会经济不断发展，企业不断转型，作为企业工会不能自甘边缘化，要以积极的心态，主动出击，围绕企业的改革发展和生产经营的中心工作，在和谐企业创建中找准着力点和切入点，才能使工会工作开展的有声有色，从而达到企业和职工的双赢。 （邓丽萍）
