不久前在网络上看到一档比较火的脱口秀节目，其中针对80后谈到了一个观点，叫做“U盘”式生存——自带信息、不装系统、随时插拔、自由协作。仔细回味，说的有一定道理，但又不全然是这样，在当前就业保障还不健全不完善的大背景下，想成为一个优秀、独立的专属“U盘”，并不是一件容易的事。但是，U盘的生存法则对于需要不断提高素质和社会竞争力的现代技术工人来讲，则是一个全新的思维。
当前中国已从劳动密集型产业向科技密集型产业转变，在电子信息、环保工程等高新技术产业链中，对技工尤其是高级技工的需求量是庞大的，工人技术素质的高低会在一定程度上影响企业的竞争力。但是当前许多一线工人的社会地位和待遇仍然较低，新兴新能源企业技工的缺乏及高级技工的断层现象，都是不争的现实。在今年的两会上，就有很多关于职工权益维护的优秀提案讲到要提高一线工人的待遇收入，将职工技能培训提升为国家战略，国家要重视发展职业培训等等，而且越来越多的企业意识到“好钳工比研究生还难找”。市场就是一个最公道的价值评价体系，在供和需、就业难和用工荒这样社会冲突的大背景下，作为一名现代技术工人，如何增强职业的认同感，如何借势发力，提高个人竞争力，适应现代化生产，都成了一个亟待思考并要面对的问题。
做好职业规划，成为一个特征鲜明的“U盘”。首先要对技术工人的价值和地位有正确、坚定的认同，对自身的发展、成长与进步要有清晰、明确的规划，要自我加压，立足本职岗位，提高技术技能，务实高效创新。“全都会不如会得精”，要着重精通一门专业，通过参加企业培训、以老带新、自学钻研、岗位实践，掌握熟练的操作经验，练就过硬的基本技能，要坚信市场这只“无形的手”会发挥作用，自动进行矫正，使技术工人成为真正的“香饽饽”。
强化技术技能，成为一个价值凸显的“U盘”。“是金子到哪都能发光”，重要的是如何成为一块闪闪发光的金子。工作中要有不服输的劲头，有敢啃硬骨头的决心，不放过每一次提高技能、增长才干的机会，对学习过程中的问题和困难不逃避、不敷衍，善于思考，勤于钻研。而技能本身的特点就更像U盘，没有特定的用处，但它有一个独特的社会节点的价值，就是插到哪都能运作。拥有了“盖世武功”，你还担心市场不会给你一个合理的价格吗？
提升全面素质，成为一个包罗万象的“U盘”。成功没有时间表，从现在做起，强化个人求知成才的愿景，将个人梦与中国梦结合起来，尊重劳动，崇尚劳动，时时为自己充电；将传统技能知识与国际国内最新技术成果结合起来，注重更新完善知识结构，较快适应各种现代生产理论及实际操作水平，在推进企业发展中把自身铸造成一个复合型、全面型、创新型的高素质、高技能技工人才。 （李琳）
