本报讯 近日,青化砭采油厂修井大队在学习传达落实油田公司和厂职代会精神,部署新年工作过程中,确立用企业文化提升管理,制定该队企业文化工作细则,把企业文化纳入该队的管理规范。
该队组织员工认真学习有关领导关于加强企业文化建设的讲话,结合本队的实际,提出要把企业文化建设作为全年工作的重中之重,努力打造一支团结和谐敬业优秀的员工队伍。为此,该队提出把基层党建与企业文化结合起来,让企业文化理念渗透到每一个工作环节,成为队站班组的行为规范。该大队的具体做法就是:强化员工的集体观念和大局意识,树立感恩社会回报社会的思想。在平时的工作中用企业文化理念武装员工的头脑,让员工都能够自觉扎实做事,做老实人说老实话,积累正能量,让员工在企业文化理念的感召下形成工作合力。在以人为本关爱员工的过程中激发员工的生产积极性和工作活力,培养员工勇于争先敢于创新的素质,让企业文化始终成为企业进步和员工成长的精神根基。 (马志辉)