本报讯 略阳县总工会深入开展“三走进三提升”活动，切实转变干部作风，力促教育实践活动蓬勃开展。
工会干部走进基层，促服务能力提升。4名党员领导干部率先垂范，带领18名工会干部分片包抓全县18个镇工委、42个中小企业，深入包联点开展调研，帮助基础薄弱工会组织突破工作瓶颈，提升基层工会组织规范化建设质量，用群众路线教育实践活动引领工会“建家”工作。
工会干部走进职工群众，促作风建设水平提升。推进教育实践活动与工会组织“四个万”活动深度融合，密切干群关系，促进作风建设水平提升。一是工会主席主动走进基层，向广大职工群众宣讲教育实践活动的意义，收集整理职工群众对经济社会建设、民生问题热点、社会和谐稳定等方面的意见建议，解决好联系服务职工群众“最后一公里”问题。二是建立工会干部随访制度，按时定期对在档困难职工、群众、农民工进行回访，积极主动解民难、排民忧；对因重大疾病、变故遭遇临时困难的职工群体随时走访，及时掌握他们的思想动态，化解理顺他们的情绪，协同民政、劳服等部门帮助他们走出困境。
工会干部走进课堂，促自身素质提升。一是工会主席带头讲党课。二是开设工会干部“大讲堂”。截至目前，县总办公室、困难职工援助中心两科室负责人已分别为机关干部讲授了《如何在中小非公企业开展工资集体协商》、《职工互助保险及理赔》的业务课。县总机关干部通过互相学习借鉴、交流探讨，提升了素质和能力，为人人争做工会工作“百事通”营造了浓厚氛围。 （张立）
