3月27日，阴。雾霾和沙尘暴笼罩着古城西安。
下午三时许，位于西安市长安南路的外国语大学同往常一样秩序井然。该校女职工李华（化名）家的门铃突然响起，她闻声开门，省教育工会副主席张朝惟，中国职工保险互助会陕西办事处（简称陕西办事处）副主任潘景欣一行看望慰问康复的李华，并带去在职女职工特殊疾病保障计划赔付金。
李华，今年40岁，去年国庆节期间，查出患有乳腺癌。半年来，经过化疗、放疗病情稳定。她的病种属于特殊疾病保障计划的范畴，按照参保赔付标准，她共获得13547元赔付金。
李华所在的外国语大学是我省教育系统参保情况较好的学校。该校工会自2012年起，让400余名女职工加入到了在职女职工特殊疾病保障计划。两年来，包括李华在内，这个学校先后有三名女职工获得了特殊疾病计划理赔。
福祉：“女职工需要这份保障”
“潘主任，您好！今天打来的24000元，已经收到。非常感谢您。”这是1月17日凌晨3时34分，庆阳石化一名患者给潘景欣发的手机短信。三个月过去了，他一直保存着短信。今年一季度，陕西办事处共赔付22人次，累计金额达27万元。
“女职工特殊疾病保障计划太好了，企业都应该给女职工办理。”2月中旬，在全省女职委六届一次全会期间，提起女职工权益保护，省总工会女工部部长王霄宇非常动情。她说，一些困难女职工得了“两癌（乳腺癌和宫颈癌）”后，治疗费用相当高，家庭难以承受。如果企业帮职工参加了女职工特殊疾病保险，可在一定程度上缓解家庭的经济压力。
卫生部门调查显示，女性“两癌”等特殊疾病发病率为千分之二。我省2012年在对困难企业女职工“两癌”排查中，调查的8034名职工中，发病人数为125人，发病率高达1.5%。
“企业或女职工个人花费72元钱，参加两份在职女职工特殊疾病保障计划。一旦患有‘两癌’等八类特殊疾病，最高可获得三万两千元理赔。”陕西办事处副主任陈鹏说，女职工办理一份保障计划能获得12400元的赔付，这可以满足“两癌”等疾病前期的治疗费用。
我省职工互助保险已经开展了20个年头。1995年西安办事处成立，1997年陕西办事处成立。如今，在职女职工特殊疾病保障计划的覆盖面在不断扩大。
“你们看，我墙上还贴着女职工特殊疾病保障计划的宣传海报呢！”顺着说话者的指引，白色文件柜后发黄的海报依稀可见。3月14日上午，陕西五环集团公司整理车间劳资员赵芳同姐妹们正在谈论女工保护工作。该车间有340名在职女工，均参加了女职工特殊疾病保障计划。“这么多年，大家很认可，参加积极性很高。”赵芳说。
2004年起，该公司工会开始为女职工参加此项保障计划。目前，有1260名纺织女工参加了保障计划。
在我省大型国企、事业单位和党政机关，工会组织作用发挥较好的地方，女职工特殊疾病保障计划覆盖面相对较广。
陕西鼓风机集团公司是积极推行保障计划的企业之一，公司工会副主席陈湘说，在职工保障方面，企业有一套兜底的做法，公司工会除了拿出经费为1000余名在职女工办理了特殊疾病保障外，还为职工办理大病救助保险、大病补助和商业保险等九重保障计划，给职工构筑起健康的保护网。 （下转二版）
五环工会办事员赵晨锦为职工办理赔付手续
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女职工特殊疾病保障计划，是中国职工保险互助会一项保障计划。保费36元，保期两年，参保者为在职女职工。每人最高可购买两份，单份保额12400元到16800元不等。八类特殊疾病包括：原发性乳腺癌、原发性子宫内膜癌、原发性子宫颈癌、原发性卵巢癌、原发性输卵管恶性肿瘤、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤、绒毛膜癌。
