职工入会率达到100%；投资500多万元，使所有班组完成“五小”规范化、标准化建设；为一线职工打造“花园式”道班……近年来，榆林公路管理局工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，不断强化工会工作规范化建设，积极开展各种有益活动，有力提升了全局工会工作水平。
榆林公路管理局是省公路局领导下的榆林市国省干线公路管理专业机构，负责榆林市国省干线公路的规划、建设、养护、路政、治超等行业管理。管养全市2条国道、8条省道及1369公里国省干线公路。由于所辖的管段地处陕北的黄土高原，境内公路穿越沙漠和丘陵沟壑，职工工作环境十分艰苦。面对新时期机遇与挑战并存的形势，榆林公路管理局系统工会坚持以发展为目的，以职工为根本，适时提出了“推动事业发展、服务公路职工、凝聚职工人心、促进行业和谐”的工作宗旨。同时，在工作实践中坚持以人为本、和谐发展的理念，不断强化工会工作规范化建设，积极建立健全基层工会组织和各项工作制度，认真完善维权机制，大胆维护职工合法权益，积极开展各种有益活动，有力提升了全局工会工作的水平。
早在2005年，该局工会就被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。之后又多次被省交通工会、省公路局工会、榆林市总工会评选为“工会工作先进单位”、“劳动竞赛先进单位”等。该局的榆阳公路段鱼河道班和城关道班、绥德公路段城郊道班先后创建成为全国“模范职工小家”；定边公路段蒙海则道班、靖边公路段乔沟湾道班创建为省级“模范职工小家”，下属的23个工会小组先后被评为市级“先进职工小家”。
该局党政领导非常重视完善工会组织建设。一方面按照“改革发展到哪里，工会工作就开展到哪里”、“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，积极组建工会组织，做到条件具备的单位及时成立工会组织，不具备条件的以挂靠的形式开展工会工作。与此同时，他们还结合公路部门线长、点多，多数职工坚守在十二个县、区一千多公里公路线上的特殊情况，建立了会员基本情况登记册，使会员的动态得到及时掌握，会员的诉求能被及时了解，大大提升了广大职工对工会的信任和参加工会组织的热情，职工入会率达到100%。
以创建职工之家活动为契机，积极开展“五小”标准化建设，改善一线职工生产生活条件是榆林公路管理局建家活动特色之一。从2006年开始，他们就抓住公路大发展机遇，本着“以人为本，情系职工”的原则，按照“拓外延、展内涵、提层次、上水平”的思路，加强班组建设，努力打造工会工作的新载体，致力提升公路班组的新形象。经过多年的执着努力，他们先后投资500多万元，为职工新建、扩建道班房屋，维修班组房屋百余处，先后给全局53个班组配置了太阳能洗澡设备、洗衣机、组合音响、冰柜、消毒柜、餐桌、会议桌、文件资料柜、职工多用柜、写字台等设施，使全局所有班组完成了“小会议室”、“小浴室”、“小活动室”、“小餐厅”、“小菜园子”的“五小”规范化、标准化建设。2010年在配合交通部全国干线公路养护管理检查工作中，该局工会积极筹措资金，在行政的大力支持下，投资10万元，为定边公路段蒙海则道班、绥德公路段城郊道班配备了电脑、健身器材、书柜，修建了篮球场和休闲亭，绿化了院落，为一线职工营造了一个良好温馨的生活环境，职工亲切地称之为“花园式”道班，为该局顺利完成“迎国检”添上了浓墨重彩的一笔。在不断完善建家活动的同时，按照省厅提出的“四个一”目标，工会逐步对一线道班、养护中心、超限站“五小标准”进行提升，为他们配备了电脑、宽带。“五小标准”的提升及建家活动的开展，实现了改革发展成果与职工共享，在一线职工中产生深远影响，稳了道工的心，连了大家的情，凝聚了职工的心，极大地调动了职工的工作积极性，促进公路行业和谐发展。
面对新的形势，榆林公路管理局工会将坚持以十八届三中全会精神为统领，坚持“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的发展方针，按照“一年强基础、两年见成效、三年上水平”的总体要求，紧紧围绕中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，以构建和谐劳动关系、履行工会职责为主线；以积极开展岗位职工幸福指数为检验标准，深入开展“三个服务”及“建好职工家当好娘家人”活动，让职工以“爱工作、爱生活、爱健康、爱运动，有价值、有作为、有热情”的状态投入工作，把工会建成更具魅力的“职工之家”。 本报记者 杨涛
