本报讯 自党的群众路线教育实践活动开展以来，运城发电公司认真学习群众工作方法、积极践行群众工作路线，推动教育实践活动扎实深入开展。
活动开展以来，该公司班子成员到各自联系点“走亲戚”、“话家常”，与自己分管部门的部分党员、干部进行谈话，倾听员工群众心声，帮助员工群众解决实际问题。针对员工普遍关注的子女受教育、员工个人成长、轮休制度落实等热点问题进行了详尽的答疑解惑。“以前请假，领导关心的是为什么请假，什么时候回来。现在请假，领导会叮嘱好好陪陪家人，多待几天。”员工对强制轮休制度的担心就这样“烟消云散”，也切实感受到群众路线教育实践活动开展前后的变化。针对员工反映的“吃不好”问题，盯紧泔水桶，挎好菜篮子，充分考虑员工的饮食习惯、地域差别，确保食材新鲜、种类丰富，让员工在吃好、吃饱的同时还要吃得舒心、放心。对职工群众意见较为集中公寓流动管理问题进行了有效整改，目前，该公司下发了《职工公寓动态管理办法》，完善了职工住房分配制度，为新婚员工和有小孩的员工创造了最佳的生活环境。 （王燕燕）
