本报讯 面对当前煤炭市场持续低迷的严峻形势，运销集团黄陵分公司作为专业化的煤炭销售企业，以管理升级和创新应对困难和挑战。从内部管理入手，把岗位自主管理创新与个人素质提升有机结合起来，实施“岗位明星”评选制度。评选出业务水平高、专业技能强的明星员工，引导干部职工建立良好的职业习惯和行为规范，通过示范引领，激发了公司销售队伍的活力。
岗位明星评选主要从工作任务、费用控制、服务质量、标准化管理、综合素质等五方面进行考核，公司每季度根据任务指标完成情况评选出营销业务、管理创新、成本控制、质量标准和优质服务5类岗位明星。获得“岗位明星”称号的员工，公司不仅制作岗位明星光荣榜，还把每月绩效工资总额的1%和对各部门绩效考核后的节余部分平均奖励给各岗位明星，工资能多开好几百元，并且连续奖励一个季度。通过精神上的鼓舞和物质上的奖励，让广大员工真正感受到“干好干坏不一样了”。评选出的岗位明星在员工中起到了很好的示范引领作用，不仅促进了各岗位的业务学习、创新管理、服务质量、文明素养，还促进了公司销售队伍整体素质的提升。
截至目前，公司已累计评选出各类岗位明星22名，通过树典型，立标杆，促进了公司岗位精细化管理目标的实现。 （邢献舜）
