初夏的阳光照在大地，也温暖在陕西航天建筑工程有限公司职工的心里。提及公司工会突出以人为本，努力构建和谐温馨职工之家，促进企业健康快速发展，凝聚人心团结力量的事例，职工们给我们娓娓道来。
夯实建家基础
2007年3月，公司工会召开了六届一次职代会，选举产生了新的一届工会委员会后，在工会会员重新登记中，职工入会率达到了100%，特别是吸收了近七年招收的500多名大学生入会，使会员队伍扩大，会员队伍年轻化、知识化、专业化水平极大提高。所属的54个分会组织健全，专兼职工会干部配备齐全，为搞好工会工作奠定了扎实的基础。
突出民主管理思路，始终把职工当家作主作为出发点和落脚点。根据《公司法》《工会法》《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定完善了《工会工作条例》、《职代会工作条例》、《司务公开工作条例》、《安全生产工作条例》、《住房分配管理办法》等规章制度，依法实行民主选举、民主决策、民主监督，落实职工群众监督权、参与权、知情权、表达权、表决权、审议权、选举权，由此丰富了民主形式，拓宽了民主渠道。
畅通民主管理渠道。每五年换届一次，每年三月上旬召开一次职代会，就有关企业重大决策、发展目标、经济指标、企业招工、收入分配、福利保障、劳动保护、职工权益等事项向职代会报告，听取代表审议意见，做到行使决定权；在评议干部时，对信任票很低的干部不予聘用而聘用、年初重大事项拟预告而不告、领导干部分配方案应予公开而未公开的事项用好否决权；把利润分配方案、企业生产经营问题、职工切身利益问题以及直接关系党风廉政建设问题、招待费、招工招生、“三重一大”、项目经理述职、经营审计工作、领导干部述职等公布于众，扩大职工知情权。
充分保障职工权益
该公司一直坚持公司与职工履行劳动合同制度，工会代表职工与企业行政和有关部门就职工权益方面进行了广泛平等协商，与公司签订了集体合同、女工特殊权益保护、劳动安全管理等有关单项协议。定期组织基层单位对执行国家劳动法律法规情况进行检查和监督。
近年来，工会行使调解处理权，成立了公司劳动争议调解委员会，代表职工参与劳动审议调解共61次，化解矛盾57次。同时，建立了正常的工资增长机制和支付保障机制。自2007年来，督促公司落实人均普调三级工资，每月十五日支付薪酬，特别是在金融危机时做到了不减薪而增薪。多年来，职工关于五号院高职楼建设、抓好人才队伍建设工作、解决基层不按时发工资、工程质量专项治理、处理亏损和清欠等问题的反映和建议，职代会做到了立案和落实两个100%。
围绕企业发展建功立业
推进“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动。近四年来，该公司工会每年组织全公司职工开展“大干红五月”、岗位技能比赛、重点工程劳动竞赛、“节能减排作贡献”等活动，取得了职工在岗位上学技术、练本领、推动工程顺利进行、降低生产成本和促进企业发展的良好效果。
号召和组织职工开展技术创新。成立职工技术协会，经过两年模拟运行，配合公司技术中心共取得了12项省级工法、5项国家级QC成果、65项省级QC成果、四项专利，明显调动了职工“五小发明创造”的积极性。
开展创建学习型组织、争做知识型职工的活动。2007年来，不断探索从制度上保证职工参加学习培训权利，公司建成了图书馆，基层每个单位建有阅览室，方便职工学习。同时，利用业余培训职工达912次，其中职工取得各类上岗证书的有212人，取得国家一级建造师的有75人。
弘扬劳模精神，开展争创“工人先锋号”和发挥工人技师榜样示范作用，并以此为抓手，公司先后涌现了公司级先进工作者417名，集团级劳动模范6名，陕西省劳动模范2名，建设部劳动模范1名，工人技师45名。激发了工人爱岗位、爱技术、爱劳动的热情。
把职工之家与文明工地同创同建，通过施工管理现场规范化、施工安全创优达标、工程质量创优、办公生活设施整洁卫生、工地具有良好文明氛围、绿色环保六个方面的具体措施，公司先后获得市级文明工地44处、省级文明工地20处、国家级文明工地7处，不断地提高了公司在社会上的知名度和美誉度。
构建温暖职工之家
近七年来公司工会从各级政府、省总国防工会申报160万资金，加上公司经费加大扶持力度。陕西航天建筑公司工会坚持每年开展“四季送”活动，每年春季投入20余万元为职工进行一次体检；盛夏季节，组织慰问队到重点工程送“清凉”，各二级公司发放防暑用品；金秋，对考入大学的公司员工子弟给予500元至20000元不等的奖学金和助学金，共有134名子弟受惠；寒冬腊月，给贫困员工、贫困老干部、老职工遗属、工伤员工、大病员工每人送去千元以上慰问金。
加大帮扶力度，推动解决困难职工最关心、最直接、最现实的问题。2007年以来，坚持在每个节日前，将过节费发放到员工手中；职工结婚到场祝贺，看望生病职工237人次，送员工亡灵14次；为特殊困难职工组织募捐三次共计5.1万元。
建立福利费稳定增长机制。基层员工福利费从2007年的每人每年100元增至现在的每人每年450元，退休职工过节费从每人每年200元增至每年人均600元。
开展了文体活动：从2007年创办了公司图书室、健身房、退休职工活动室、成立了职工体协和文学艺术协会，推进了基层分会组织文体活动开展，并成功举办了公司首届职工运动会，使公司员工唱歌跳舞有场地、健身有器材、读书有场所，满足了员工需求。
陕西航天建筑公司工会连续三次荣获陕西国防先进基层工会荣誉称号、全省厂务公开职代会五星级单位、全国总工会职工书屋、陕西省模范职工之家荣誉称号。工会主席陈峙春说：“主要是省国防工会、航天科工七院工会和公司党政领导重视建家、工会积极建家、员工热心参与，才使我们航天建设员工有一个和谐温馨的职工之家，使员工工作环境生活条件变好，幸福指数得以提升！”
本报记者 杨志勇
