本报讯 韩城实业公司在群众路线教育实践活动中，紧紧围绕主要职责和中心工作，把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为活动的主线，贯穿始终。把活动的出发点和落脚点放在搞好服务保障上，认认真真开展活动。
该公司党委推行党员挂牌上岗制度，要求全体党员都佩戴党徽，公开亮明党员身份。一是方便群众监督。我戴党徽，我是党员，我的服务意识如何，请职工群众监督；我是党员，我的个人作风正不正，请在场的百姓点评，有效防止了党员干部骄纵乱行，让他们在群众监督的目光中规范个人行为。二是增强自身使命感。我戴党徽，我是党员，就要自觉为人民服务，急群众之所急，想群众之所想，把群众的满意当作自己的追求。开展活动以来，公司党员干部奉献的多了，索取的少了，为人的多了，为已的少了。“利益面前，党员最后，危难面前，党员优先”氛围已悄然形成。
及时开展“访民意、解民忧、惠民生”活动。从4月10日以来，公司先后利用休息日组织领导班子成员，机关管理人员和基层单位副处级以上干部70余人集中开展了领导干部下基层调研活动。活动以各部室为单位，分为9个小组，以“了解矿区民情民意、破解公司发展难题、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升”为主题，深入到矿区困难职工聚集的向阳坡、沟塘子、南北山小房等地，通过登门了解情况、聊家常，从中了解和体验基层群众生活状态、所思所盼和冷暖疾苦。活动要求每位领导干部要帮扶一户以上的困难群众家庭，及时关心帮扶对象在工作、生活等方面的情况和困难，在精神和物质上给予扶助和支持。调研结束后，公司还召开座谈会，各小组针对调研中发现的问题，围绕如何做好新形势下群众工作、如何提升领导干部和机关在解决民生问题方面的执行能力、如何带动和促进基层发展等重点，分别撰写了调研报告，努力探索建立领导干部下基层调研的长效机制，真正让党的群众路线教育实践活动在基层落地扎根，取得实效。
他们还开展领导干部包挂物业小区、“两堂一舍”及洗衣房责任区活动。由于这些服务窗口直接对接的是职工群众，关系到职工的切身利益，关系到公司群众路线教育实践活动的成效。因此，公司以全员、全过程抓落实为主线，各级领导参与包挂责任区的日常管理工作，进一步强化责任意识、服务意识和监督指导意识，协调解决各类问题，全面提升物业管理水平。各单位一把手定期对管辖范围内物业小区、“两堂一舍”及洗衣房进行全面自查自纠，并对存在的主要问题和薄弱环节，制定整改方案和措施，牢固树立“以人为本，住户至上”的服务宗旨，以优质、专业、安全、高效的管理目标，为住户提供优质服务，确保服务对象年度综合满意率不低于85%。 （邵艳宁）
