近日，中铁二十局集团沪昆云南段项目部职工小张顺利地请了一个星期的带薪假，打算回家照看一下年老的母亲，和家人美美地过个团圆节。
与家人聚少离多是建筑施工单位普遍存在的问题，也是中铁二十局集团公司开展群众路线教育活动以来征集到最多的一个问题。怎样才能既保证施工生产的有序开展，又让职工多一些机会与家人团聚？集团公司领导班子几经研究，结合近几年的“员工思想状况调查报告”，及时出台了惠及全体职工、灵活实用的《职工带薪休假管理暂行办法》。
办法规定施工一线的职工每个月至少休假3天，假期可以累加，一年最多36天，休假期间当月工资待遇不变，并报销一次往返交通费；因工作原因当年未休假的在岗职工，项目需给最多45天的补偿金；国家法定节假日则要支付每人每天日平均工资3倍的工资报酬；职工直系亲属来工程项目探亲，项目需解决往返交通费，并安排住宿。
灵活的休假办法和适当的经济补助让职工真正享受到了带薪休假的福利，也让职工“常回家看看”不再是“空头支票”。
（赵友发 吴志强）
