本报讯 神南张家峁矿业公司团委始终坚持“融入中心、服务青年”的工作方针，充分发挥共青团“组织青年、教育青年、引导青年、服务青年”的职能作用，精心搭建激励、帮扶、连心“三座桥”，积极构建上下联动、左右互助机制，不断提升团组织的战斗力、凝聚力和影响力，推动共青团工作创新发展。
搭建团委与基层团组织间的“激励桥”。为有效调动基层团组织的工作积极性，将在本单位及上级单位获得先进个人、劳动模范、技术状元等荣誉称号的青工纳入团组织重点培养范围，在团的评先树优、选点树标、“双推”等方面优先选荐。同时，积极推行机关青年下基层锻炼、基层青年到机关学习历练的“双向互换”模式，为企业发展培养和积蓄了一批高素质人才。
搭建团员青年安全素质提升的“帮扶桥”。持续加强安全爱心文化和青年安全工作有形化建设，引导团员青年在节日期间发送安全祝福短信、拍摄安全微电影，组织开展送安全、送文化、送健康、送温暖、送祝福、送欢乐“六送”到一线活动。进一步强化青年安全工作“走基层、盯现场、进宿舍”访谈，组织地面单位与生产单位“1+1”友好团支部联帮联创，落实“三违”青工帮教、“薄弱青工”包保责任，真正在团员青年安全素质提升的道路上架起一座“帮扶桥”，营造浓厚的安全文化氛围。
搭建团委与团员青年间的“连心桥”。系统开展以感化、教育、帮助为主要内容的关爱青年“零距离行动”，采取问卷调查、走访座谈、重点了解等形式，积极开展青年工作调研，切实掌握青年思想动态。成立青年心灵之家，抓好薄弱青工的心理辅导和励志引导，促使其树立责任担当、爱岗敬业、勤俭节约、勤奋好学、开拓创新等意识。成立青年活动小组，定期走访，倾听心声、维护青工利益，帮助青工办实事、解难事，真正将组织的关爱送到青工的心坎上。 （王小利）
