群众路线是我党的优良传统和历史经验。中共中央要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。国企作为我国国民经济的支柱，在思想政治工作中尤其应加强群众路线的贯彻。本文主要从新时期国企政工工作角度出发，探讨如何在政工工作中贯彻群众路线。
一、国企政工工作中贯彻群众路线的必要性
在新的历史时期，党中央提出开展群众路线教育实践活动，以保持党的先进性和纯洁性。这一号召在新的历史时期下具有深远的意义，为我国进一步深化改革指明方向，即改革必须为了人民群众的利益而改革，改革的目的正是为了提高人民群众的福祉。
国企政工工作中群众路线的贯彻具有重要意义：第一，国企承担较为沉重的社会责任，在各项工作的开展中必须以群众路线为指导，才能满足群众的需求；第二，国企作为国民经济的命脉，以群众路线为指导，才能符合群众的根本利益；第三，国企改革攻坚过程中也需要以群众路线为指导，才能有效地化解国企改革中的各种难题。可见，国企政工工作中贯彻群众路线具有深远的意义。
二、国企政工工作中贯彻群众路线的原则
群众路线思维要求国企人在工作中突出服务性，以人民群众是否满意作为检验自己工作成果的标准。群众路线下国企政工工作的开展应把握三项原则，笔者将其归纳为“三个重点”：
第一，重点关注群众的根本利益。群众路线下的国企政工工作要求每一项工作都以群众的根本利益为出发点，切实保障群众利益。在具体工作中，我们需要做到以群众利益为根本导向，主动、自觉维护群众利益，与侵害群众利益的各类违法、违纪现象展开斗争，确保群众能够获得价廉物美的优质服务。
第二，重点关注群众的实际需求。每一个消费者都有自己的实际需求，我们应主动与消费者保持积极、有效沟通，并为其制订个性化的治疗方案，将消费者看作一个有着现实需求的活生生的人。
第三，重点关注群众的评价反馈。群众是否满意，应成为评价和衡量国企服务质量的重要依据。传统上，国企往往过于注重生产技术等问题，而忽略了群众反馈的实际问题，不利于行业作风的提升。在群众路线下，国企人应善于接受群众的批评和指正，并以此改正工作中存在的不足之处。
三、国企政工工作中贯彻群众路线的具体措施
群众路线不是一句空洞的口号，需要我们每一个人认真贯彻落实；群众路线不是在办公楼上挂横幅和标语即可实现，而是需要我们每一个人将其融化进工作态度和工作方法中。国企政工工作中群众路线的贯彻实施，需要从如下几个角度进行：
第一，排查不合格之处，并积极改进。国企应以群众路线教育为契机，以群众路线的各项标准，排查在内部管理和对外服务中存在的各项不足之处，并发现在管理上可能存在的隐患和不足。在此过程中，应听取企业职工、客户、消费者以及其他群众的意见和建议，提高企业营运水平。
第二，坚持讲究实效。群众路线教育不能走过场，而是应切实融汇到企业的各项工作中去。围绕贯彻落实群众路线的各项要求，需要提高企业生产能力，提高服务消费者、服务群众的能力，提高密切党群干群关系的能力，提高解决问题的能力，促进各项工作落到实处，全心全意为人民服务。此外，企业在内部管理中也需要突出群众路线。要借助教育实践活动的良好成果，发挥教育成效，形成有效载体，促进服务水平和消费者满意度的提高，不断提高提升职工幸福指数。
第三，加强廉政教育和廉政建设。国企廉政从表面上看是企业内部管理事项，而事实上企业廉政建设关乎消费者的切身利益。廉政漏洞的存在，会增加企业运行成本，这些成本最终会转嫁到消费者头上，因此加强廉政教育和廉政建设，同样是群众路线的体现。同时，还应引入外部的法律监督机制。
总之，群众路线教育对于改善国企服务态度，提升国企服务水平，具有重要意义。当前党中央要求贯彻落实群众路线教育，国企应以此为契机，加强群众路线教育活动，并体现在思想政治工作中。 （高源）
