本报讯 今年以来，材料公司纪委认真贯彻执行中央“八项规定”和集团公司下达的具体实施办法，结合党的群众路线教育实践活动，采取多种措施，聚焦作风建设，集中解决公司党员干部的“四风”问题。
一是制定了公司领导班子成员工作纪律，提出具体要求，并制作成桌牌，时刻提醒班子成员带头遵守八项规定；二是制定印发了《2014年党风廉政和反腐败工作责任分工》，明确了责任领导、主办部门、协办部门和完成时限，层层落实党风廉政建设责任；三是将集团公司纪委关于工作纪律检查的二次通报在公司相关会议上传达并在公告栏中张贴告示，发挥警示教育作用，要求公司干部职工引以为戒，严格遵守劳动纪律；四是公司纪委召开了二次专题会议，就整治“四风”突出问题，加强作风建设进行安排部署，在“端午节”前夕，通过短信的方式，提醒公司党员领导干部廉洁过节；五是由公司纪委书记亲自带队，组织监察室、人力资源处、公司办公室、审计部门负责人和工作人员，采取不打招呼、突击抽查的方式，对机关干部、管理人员工作纪律进行检查抽查，重点整治工作时间内是否有迟到、早退，不签到等现象，是否有不履行请假手续擅自离岗等现象，是否有串岗、脱岗、上网打游戏、炒股票等现象，是否有提前就餐和洗澡等现象，同时对各单位电脑中的游戏、视频软件进行了核查、清理，并将检查结果和处罚情况在全公司范围内通报；六是对公司公务用车管理使用情况进行了检查，并提出管理建议。
该公司纪委通过采取不同措施加强对“四风”问题的监督检查和整治，使公司党员干部工作作风和纪律情况有了明显的改进，取得了较好的成效。 （张小敏）
