本报讯 为了拓宽选人、用人渠道，增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性，近日，陕钢集团汉钢公司公开举办了一次内部岗位竞聘活动，此次竞聘的岗位为轧钢厂工会副主席一职。
此次报名参加竞聘的有21名选手，他们来自公司不同单位、不同岗位，平均年龄不到30岁。为在本次竞聘中充分展示自己的才华，选手们都做了精心准备，上台后大方的自我介绍，沉着冷静地回答评委的问题。评委组根据竞聘选手的现场表达能力、应变能力、逻辑思维能力等表现现场打分，现场公布面试成绩，最终人选公司党委将根据笔试和面试成绩等方面因素综合考虑研究确定。
为确保竞聘活动每个环节公平、公正，汉钢公司还邀请汉中市委组织部、县工会领导与公司相关职能部门负责人一同担任面试评委。笔试过程人力资源部、纪检监察室等部门现场监督，面试过程职工代表现场观摩、监督。
公开竞聘部分科级管理岗位是汉钢公司近两年来为调动和激发青年员工钻研业务，培养竞争意识而创新性推行的选人用人机制，这不仅为优秀员工搭建了一个施展才华的平台，还为企业可持续发展注入了勃勃生机。 （骆立芳 洪圆亮）
