本报讯 “小李，你瞧，我已经有四颗星了！”“恭喜你啊，我比你还差点，现在只有三颗星，我要争取再进一颗学习星，赶上你……”近日，靖边采油厂采油三大队的两名员工看着墙上的五星员工评比公开栏如此说。
靖边采油厂自“党建文化管理工程工作”开展以来，紧紧围绕“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的主体思路，按照党建文化建设的需要，充分发挥“党建引领文化、文化提升管理”的重要作用，落实油田“爱人爱井、爱岗敬业”文化理念，结合实际，通过各党支部认真讨论，不断提炼，推出了“五星文化”（效益星、创新星、文明星、学习星、关爱星），并制定了实施方案，方案有标识、有释议、有细则、有考核。“五星文化”的推出，不仅增强了员工的凝聚力，更极大地激发了员工的工作热情和干劲，掀起了一股“比、学、赶、帮”争当“五星员工”和“五星单位”的热潮，员工个个成了“追星族”。 （刘亚平 殷海春）
