本报讯 近年来，我省充分发挥劳动争议预防调解示范作用，像已纳入全国第一批已完成劳动争议预防调解示范工作的西安铁路局、黄河集团、庆华集团3家示范单位在开展劳动争议预防调解示范工作中，共成立劳动争议调解委员会3个，基层单位劳动争议调解组织153个，现有基层班组调解员5007人。开展劳动争议预防调解示范工作以来，3家调解组织共化解各类矛盾争议约400起，在和谐劳动关系方面起到了非常重要的作用。
近日，省人社厅又将北方光电集团有限公司等23户国有企业纳入开展劳动争议预防调解示范单位，并要求第二批国有企业劳动争议预防调解示范工作要在第一批示范企业已做到的“有组织、有预防、有调解、有保障”的基础上，进一步建立争议预防机制、提高调解工作规范化水平、加强调解员队伍建设、搞好调裁衔接。
各级人社部门将充分发挥指导作用，落实调解工作制度和程序，加强调解员的培训，做好调解协议的仲裁审查确认等工作，探索企业调解工作评价机制，研究仲裁支持调解的政策措施。建立企业多层次、立体化的劳动争议调解工作网络，最大限度将矛盾化解在初始状态。 本报记者 兰增干
通讯员 高瑛
