本报讯 近年来，建设集团着眼企业长远发展，把对人才的重视真正体现在培养、选拨和任用各个方面和各个环节，积极营造育才、引才、聚才、用才的良好环境，致力打造业务技能和综合素质全面发展的员工队伍。公司今年先后举办了7场次专业培训，人数多达659人次。
针对即将开考的一级建造师考试，公司组织筹备了2014年一级建造师考前培训班，聘请了国内从事一级建造师考前培训的专业师资力量和机构合作，通过现场面授、交流指导、强化训练等多种方式增强培训效果。
为确保人才培养与建设集团快速发展步伐相适应，公司每年有计划、有目标地引导员工报考一级建造师，并出台相应的资格奖励和补助政策，提高员工岗位学习成才热情。此外，对考取一级建造师的人员将通过人才考评机制和人才薪酬动态激励机制，将优秀人才推上关键岗位。 （宋阳丽）
