本报讯（南洁）为了进一步提升青工标准化作业水平，有效减少生产中“违规作业”现象发生，长庆采气三厂坚持开展“岗位建功”活动。通过岗前培训、岗位技术比武培训、新老人员结对培训、专业技术人员跟岗培训等方式，有效提升青工技能水平。
该厂经过深入调研，找到了迅速提升青工技术业务能力的捷径——指定指导老师为青工传“经”授“道”。该厂对传统的“名师带高徒”活动进行了升级，给新分配的大学生和每个青年小组都聘请了专业技术指导老师。同时，收集员工培训需求信息，找准培训难点、重点和新知识点，“量身定做”培训方案，把陈旧、过时的内容从培训教材中删除，以提高培训效果，调动员工参加岗位培训的主动性和积极性。
