本报讯 当前，随着国家调整经济结构和转型升级步伐的加快，煤炭行业发展受到严重影响。部分基础脆弱、自然条件较差的煤企经营困难，亏损严重，职工收入普遍受到不同程度影响，一些影响企业的不和谐因素端倪初现。为此，澄合矿业董矿分公司工会十分重视基层职代会的召开，统一部署，规范程序，不断规范和完善职代会制度，公司17个区队（车间）工会相继召开了职代会。
各基层工会坚持四项制度，把基层职代会召开成新形势下的动员会、鼓劲会、凝聚会、团结会，保证职工民主管理渠道的畅通。一是坚持职代会请示审批制度，公司工会专人对基层职代会的所有材料和召开程序把关审核，确保职代会的规范召开。二是坚持领导包片制度。党政一把手下基层零距离听取职工代表和基层的意见和建议，分析今后的安全生产的任务和形势，听取职工心声，面对面为职工解答疑惑，讲形势，讲任务，鼓干劲，凝人心。三是坚持提案落实反馈制度。对职代会提出的建议意见批评，在相关会议上逐一解答，反馈给本人，将提案落实工作落到社处。四是坚持重要事项表决制。会上要向职工报告该基层工会的公用经费提取和使用情况已经成为职代会必须的程序，队长改变对职工交谈方法，拉近干群关系，解决职工疑惑的问题。 （李秋香 郭鑫）
