本报讯 陕西省人力资源和社会保障厅严格劳务派遣企业管理，截至2014年5月，我省已有陕西世纪外服人力资源有限责任公司、陕西易通人力资源开发有限责任公司等195户经营劳务派遣业务单位依法取得了劳务派遣经营许可，3户劳务派遣单位设立的分公司向所在地人力资源社会保障行政部门进行了备案。
省人社厅劳动关系处强调，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》和《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）规定，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。依法取得经营许可的劳务派遣单位要严格执行《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告并接受监督核验。为加强对劳务派遣单位的规范管理，维护劳动者合法权益，省人社厅也欢迎社会各界对违法经营劳务派遣业务行为进行举报投诉。 本报记者 兰增干
