本报讯 蒲白矿业公司职工互助基金会成立七年来，始终坚持公平、公正、公开的原则，规范运作，真正惠及职工。特别是从2010年开始执行大病补助自付段下调比例的补助规定后，让95%的患病职工享受到了互助基金的帮助。到2013年已经有6058名职工成为互助基金会的会员，占到全体员工的67%，越来越多的职工从中受益。
该基金会2013年共为491名会员办理了补助498起，发放补助金137万元，及时解决了受困职工的燃眉之急，充分体现了职工互助基金会“一人有难大家帮，一家有难共同扶”的宗旨。同时，原参加基金会的实业公司员工中，因为困难职工人数较多，基金会为实业公司的困难会员120人进行年度一次性补助，总金额达到35.35万余元。
在得到互助基金会帮扶的职工中，包括工伤和非因工伤亡的，以及本人因病住院、患重大疾病、慢性病支出以及1至4级工伤等各种情况，涉及人员多、范围广、情况复杂，而且保证基金会正常运作的各级工会工作人员常常因为人员变动，身兼多职等情况，需要反复对《职工互助基金会章程》中的有关条款、规定进行学习，理解吃透，及时为广大职工办理补助申请，付出了艰辛努力。同时，一些农协工也参加了基金会，但因为流动性大等原因，给工作带来了更多的复杂情况和不确定性。
蒲白职工互助基金会职工的缴费金额降低了，但补助的比例和额度上升了，补助范围也先后两次调整扩大，越来越受到职工群众的欢迎和信赖。尤其在当前市场形势下，该公司把该项工作提高到一个更加重要的位置，对运行情况定期进行摸底查询，使基金会真正成为职工扶贫帮困工作的一个有效平台，让广大职工群众不存疑虑，共享实惠。 （张莉）
