本报讯 近日，神南红柳林矿业公司开展了员工安全技能培训活动，来自基层700余名员工接受了“充电”。通过实施安全“套餐培训”，进一步增强了广大干部员工的安全意识和操作技能提升，有力地助推了企业的发展。
此次培训采取理论学习与实践操作相结合的方式进行。理论培训更加细化强化，每天班前会利用10—15分钟，安排工程技术人员、技术业务骨干进行全面深入的讲解和诠释，内容涵盖煤矿三大规程、85条“双危”辨识标准、安全操作技术知识、工作技巧、工作程序、岗位事故案例、行业标准、质量标准化、岗位应知应会等。实践操作培训是此次培训的亮点所在，将培训“课堂”搬到了生产作业现场进行，每次选派2—4名工人技师进行实地现场讲解、现场操作、现场互动，提高员工对本岗位安全操作规程和生产工艺流程的熟知度。整个培训活动内容丰富、注重实效、规范有效。培训期间严格考核、检查，与绩效考核挂钩，月末奖优罚差，达到了预期目标。 （田宏伟）
