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在此基础上，西安市总工会着力提高基层工会规范化建设水平，相继出台《关于进一步加强基层工会工作的意见》等系列规定，为抓好基层工会规范化建设提供了强有力的制度保证。深入开展评选“样板工会”、“模范职工之家”、“双受双评”等争先创优活动，提升基层工会规范化水平。建立工作创新激励机制，每两年评选一次创新奖，每次拿出20万元进行奖励。目前，全市有700余家基层工会获全国和省、市级荣誉。
助推职工建功立业
西安市总工会决定从2014年3月至2015年12月开展“建设丝路新起点、建功渭北工业区”立功竞赛活动，参加的企业超过800家，参赛职工达10万名，有力推动了渭北工业区经济总量的提升和创新驱动的提速。
为落实《西安市职工素质建设五年规划》，稳步推进职工素质建设工程，举办了西安市高技能人才技能大赛和服务行业职工综合技能竞赛，1.2万余名职工参加决赛，产生技能标兵和能手182名。开展高技能人才“金点子”大讲堂，培训创新型高技能人才150名。启动实施圆梦大学行动三年计划，帮助238名青年职工（农民工）实现了大学梦。
大力弘扬尊重劳动、尊重创造的社会氛围。年初出台的西安市劳模医疗补助办法，为3364名省市劳模办理了“医疗补助保障卡”，确保劳模享受到医疗优惠待遇。组织劳模代表参观游览西安城墙、汉城湖、地铁二号线南段，在全社会弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代新风。
西安市总工会常务副主席蔡全发说：“‘三服务’活动的开展，既锻炼了干部推动了工作，又给今后工作留下了宝贵的经验和启示。始终坚持围绕中心、服务大局，这样才能找准定位，展示作为；始终坚持重心前移、服务基层，这样才能有的放矢，提升工作水平；始终坚持心系职工、服务职工，这样才能更好地履职尽责，把工作做到职工的心坎上。”
本报记者 钟洁
