·冯海宁·
运行14年后，公众熟悉的“全国假日办”正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。这是为了更好地落实《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》（以下简称《纲要》）所提出的国民旅游休闲发展目标。
《职工带薪年休假条例》自2008年1月实行至今，来自人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率仅为50%。而《纲要》则提出“2020年基本落实带薪休假制度”。《纲要》既关乎旅游经济、中国经济，也关乎职工休假权，所以，需要有强力的机构来落实带薪休假制度和《纲要》。
笔者以为，建立高规格机构能否落实带薪休假制度，关键在于能否以问责来鞭策地方政府落实制度，能否以严惩来鞭策用人单位依法办事，能否以民意来决定法定假期的安排。
目前，从职工权利保障角度说，既要推行带薪休假制度，又要合理设计法定假期或者黄金周。从经济角度而言，很多行业的商品是过剩的，需要的是消费而不是生产。而合理设计法定假期，也是促进经济稳定增长的有效措施。所以，建立高规格机构之后的首要任务是倾听民意，综合考虑权利保障与经济现状。
