本报讯（记者 兰增干）今后，凡经许可的人力资源服务机构，在机构建档工作中，将全面建立诚信档案。此举旨在进一步加强人力资源市场管理，规范市场秩序，培育和营造诚实守信服务的人力资源市场环境。省人社厅人力资源市场处负责省属人力资源服务机构的诚信档案建设，做好全省人力资源服务机构诚信档案的备案工作，并在每年年度人力资源市场统计结束后，向社会公布陕西省合法人力资源服务机构。
诚信档案的主要内容包括：服务机构的基本信息、遵纪守法情况、投诉举报及处理情况、奖励惩戒情况。各市人社部门建立本辖区人力资源服务机构的诚信档案，并在局网站上公示辖区内合法的人力资源机构。在日常巡查监管以及诚信评定等相关工作中，凡有必要留存的诚信记录，要报送省人力资源社会保障厅人力资源市场处存入诚信档案。对诚信状况良好的服务机构，在受理和评定公共就业服务资质申请、诚信服务机构扩大经营范围或扩大经营规模、享受西部大开发税收优惠、媒体宣传推介等方面给予重点支持，在落实人力资源服务业发展政策方面给予重点倾斜。对存在不诚信行为的服务机构，要依法视情节采取约谈、曝光、载入诚信档案、责令整改等方式进行惩戒，同时要记入人力资源市场管理信息系统，并在陕西省人社厅网站向社会公示。
