2014年，5月，茶歌擂台赛；6月，“中国梦·劳动美”职工摄影大赛；7月，茶艺师培训；8月，征集茶歌。茶香袅袅，民歌嘹亮，陕西省紫阳县总工会——这个贫困山区工会与茶的故事正在展开……
“在新民歌创作培训班上，我们收到茶歌6首、歌词13首，同时，向知名词曲作家‘定向约稿’5首，将于10月前完成，这些都是为明年的擂台赛打基础。”紫阳县总工会主席李龙安告诉记者。
茶叶，紫阳人的骄傲
得名于道教名号的紫阳县，位于陕南大巴山，与川、渝交界，境内万山综错，河溪密布。山高、坡陡、谷深，耕地稀少，交通不便，经济贫困。2006年，上任县总工会主席的李龙安进门一看：“办公室的桌椅板凳都是上世纪60年代的，电脑只有1台，没有汽车，办公运转很困难。”
然而，最大的挑战是全县没有工业，没工业就没有工作对象，工会该干什么？县总工会领导班子陷入深思。
“紫阳特色是茶和歌，中国名茶之乡、全国富硒茶知名品牌创建地、中国民间艺术之乡、被列为国家非物质文化遗产保护名录的紫阳民歌、陕西省民歌之乡……”最终，县总把目光锁定在茶上，决定围绕“这片茶叶”做文章。
的确，茶才是这个县的“中心”，也关系到全县“大局”。
富硒的土壤，挂在山坡上的零散土地，多雾而干净的空气，使紫阳茶在唐朝时就闻名天下。目前，全县60%的农民参与茶产业，总产值7亿元，占全县GDP的30%，40%的茶农靠茶谋生甚至致富。在全县60万亩土地中，茶园达18万亩，茶叶加工厂233个。
但是茶叶富民不富县，各自为战的茶农、茶厂急需统一的信息、技术服务。
培训，工会人的力举
2014年2月9日，农历马年正月初十，重生活、好休闲的陕南人还在浓浓的过年气氛中，紫阳县总工会就行动起来了。他们在春节前就安排好，初十一上班，就把县茶叶局、乡镇茶叶站及其他涉茶干部等作为骨干教员集中起来，搞开年的第一个培训。而这，已成为该县近年来一道“人勤春来早”的风景。
对这些“茶叶干部”来说，培训内容虽是老生常谈——安排任务、强调技术和安全、传递信息，但对原本分散、自发的生产局面来说，却是一个茶叶春耕的动员会。茶业职工感慨地说：“上世纪80年代以后，干部到群众中开动员会已经很少见了。”
“这几年我们一直在探索，从种植、管理、采摘、加工、营销等全部环节跟踪服务，全程开展技术培训和劳动竞赛。”李龙安说。
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