本报讯（通讯员 孙书权）近年来，商洛市洛南县总工会努力适应形势变化和职工需求，积极探索宣教工作的新思路，不断加大工作载体建设力度，充分发挥了宣教工作服务大局的职能。
创办流动学校，实现“送教上门”常态化。加强与县委党校、职教中心、就业管理局的合作，分别建立了工会干部业务提升、职工技能提升和下岗职工创业三个培训基地，实现了干部职工技能培训的常态化。依托县域师资力量，组建了一支由司法、建筑、汽车修理等行业专业人员组成的师资队伍，深入镇、村、企业开展订单式“送教上门”培训活动70余场次，培训职工、农民工5000人次，解决了基层教育培训中存在的来不了、上不来、无师资、无兴趣的问题。
创建职工文体社团服务中心，拓展工会社会化服务领域。按照自愿加入的原则，吸纳6个职工文体社团组建了洛南县职工文体社团服务中心，县总工会每年投入10万余元，支持社团组织开展积极向上的文体活动。目前全县已形成各种职工兴趣小组140余个，开展群众性文体活动60余场次。
创建图书配送站，推动“职工之家”创建活动深入开展。县总工会对企业工会达到“六有”要求和“五小”建设标准的，资助不少于3000元的图书。在此基础上，县总工会筹资10万元创建了洛南县职工图书配送站，为7个基层工会配送图书4000余册，目前全县已创建标准化“职工书屋”135个。
探索建立劳模创新工作室，激励基层职工开展技术创新活动。县总工会在九龙公司创建劳模创新工作室，市劳模程青团队开展钼加工业产业升级改造，实现了该公司在钼价格持续低迷的大环境下稳步发展。
