2014年，应届生就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的？“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何？日前，赶集网发布《“90后”饭碗报告》，对“90后”应届生的情感、生活、工作等情况进行了全景式的扫描，对用人单位的关注点、招聘行为、薪资待遇也进行了重点考察。
薪酬：酒店管理平均起薪最高
尽管2014年被称为“史上更难就业季”，就现实情况来看，2014年应届生的平均起薪为每月2443元，比2013年增加了324元。
调查显示，四个一线城市的应届生起薪仍然最高，其中上海以3241元居首；北京以3108元排在第二位；第三位是深圳，为2905元；第四位是广州，为2839元。南京的薪酬水平紧随一线城市之后，表现突出，为2813元。而在此次调查中，成都、南昌和武汉的平均起薪排名垫底，其中武汉以2018元/月的平均起薪垫底。
此次调查显示，“重男轻女”现象依然存在，应届毕业生中男生的平均起薪要比女生高出389元。
在不同专业的平均起薪方面，酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。
招工难但招人也难
调查显示，截至2014年6月30日，只有14.3%的应届生找到了工作，和去年相比，这一数字下滑了2.5%。调查显示，理科专业中的物流类、机械技工类及农林牧渔类专业就业率较高，文科专业中的市场营销类、电子商务类专业就业率较高，而法律类专业成为2014年最难就业的专业。
但与此同时，企业也面临“招工难”的难题，有91.7%的企业表示希望招收应届生，但同时72.9%的企业也认为难以招到合适的应届生。总体看来，2014年就业市场呈现出供需错位，导致应届生求职和用人单位招聘均遇到困难。
就业观：最敢尝试新兴职业
作为完全浸染在互联网里的“90后”，总能最先发现机会，最敢尝试各种职业，尤其当下涌现的N多新鲜职业。此外，在择业方面，“90后”极其的实用主义，调查显示，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受“90后”应届生追捧。
女方决定就业地点，男方选择追随，是本次调查中一个有意思的发现。调查显示，应届生情侣中，高达83%的男生决定毕业之后和女朋友去同一座城市工作，而女生持此种意愿的人只有77.3%。 （李琼）
