深秋时节，在铜川市宜君县职工俱乐部“职工书屋”内，来自附近几个社区的职工正在这里津津有味地翻阅各类图书。这是该市工会推行职工素质提升工程中的一个小镜头。
如今，铜川市的职工已养成了勤读书、善读书、读好书的习惯。全市职工通过各种形式参与读书活动，积极参与“一线工人故事会”、“阳光女性·幸福中国”等主题征文活动。
两年来，该市通过推进基层工会“职工书屋”建设，指导基层建成企事业单位、乡镇、社区工会“职工书屋”11个，按照“五有”（有领导负责、有专人管理、有固定场所、有规章制度、有借阅办法）要求，完善软硬件设施，进一步规范“职工书屋”建设。其中新耀污水处理厂、宜君县职工俱乐部分别被评为全国、省级职工书屋示范点。
同时，发挥工会“大学校”作用，推进职工素质提升，组织了全省科技（技能）人才先进事迹铜川报告会，近300名职工代表和工会干部参加。他们还积极鼓励职工自学成才，引导职工积极参加各类成人教育、继续教育和网络教育。据劳动部门统计，2013到2014年上半年共有1.62万人提升技术等级，为职工立足岗位成才创造了条件。
2012年至2013年，铜川市总工会连续两次将《关于加大推动实施职工素质建设工程的建议》、《关于进一步推动实施职工素质建设工程的建议》作为专项议题，提交市政府联席会议研究讨论，并达成了共识。两年来，在市委和省总领导下，在市政府大力支持下，市财政局、市人社局、市文化广电局、市工信局等相关部门与工会积极配合，在职工就业培训和“职工书屋”建设方面给予工会大力支持。通过开展招聘会、职工就业培训、“职工书屋”建设、职工文化活动等活动全面提升职工素质，使职工素质提升工程建设水平再上新台阶，为推动铜川市经济社会持续健康发展提供智力支持和人才保证。
他们把实施职工素质建设工程作为实施人才战略、推动经济社会发展的根本措施来定位，摆上了重要议事日程，明确提出要把实施好职工素质建设工程作为围绕中心、服务大局的首要任务来抓。今年以来，通过培育和践行社会主义核心价值观主题宣讲60多场次，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德观，引导职工提高职业道德意识，实践道德规范。发挥劳模示范引领作用，4月召开了铜川市劳模命名表彰大会，60名劳动模范受到市委、市政府的命名表彰。市总多方位宣传劳模和先进人物事迹。耀州区总工会还举办了以“三服务”活动为主题的劳模事迹报告会；宜君县总工会利用《宜君视点》，与县电视台联合开辟了《以劳模为镜》专栏，对受表彰的市级劳模先进事迹进行了专题报道；市交通局工会和市公交公司工会开展了丰富多彩的向市级劳模、“雷锋式职工”丁燕荣学习活动，在全市迅速形成热烈反响和带动效应，汇聚推动了铜川发展的强大正能量。
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