几个月前，商洛市商州区的一名职工牟某感到胸部不适，胸闷气短，便去当地医院就医，医院先按心脏病治疗。在仍不见好转的情况下，当地医院建议牟某转院治疗，后来在西安诊断为尿毒症。这对于牟某而言，无异于晴天霹雳。
“我一个月的工资只有2700元，透析一次就是2000多元……”说起自己患病的事，牟某称不愿让人知道。商州区总工会困难职工援助中心的工作人员告诉记者，像牟某这样的病，尽管职工互助保险只能报销医保报销后剩下的一部分，但对于患大病的职工而言，依旧能起到一定的作用。今年以来，商州区总工会坚持“围绕大局、服务职工、助难解困、创新管理”的原则，聚合各种力量，不断强化工作措施，提升服务水平，拓展职工参保面，确保了该区职工互助保障工作实现了“三年迈出三大步，力争实现百万元”的奋斗目标。截至今年9月底，参保单位337个，参保职工9318人，实现保费80.83万元。今年商州区总工会共筹集救助资金35万元，开展生活救助750人次，大病救助24人次。职工在工会得到了救助，工会的作用也得到了彰显。
商州区总工会职工服务中心的负责同志告诉记者，互助保险不仅减少了患病职工的损失，也减轻了单位的负担，还可以另外再得到大病的救助。对照2012年、2013年理赔情况，记者发现，赔付金额均超出了参保金额，参保职工普遍得到实惠，互助保险真正成为广大职工的第二道防线。像前面那位牟某一样，今年8月份，职工张某因车祸不幸身亡，9月初其家属就得到一次性赔付意外保费3万元，使其子女大学期间生活困难问题得到了及时解决。
今年以来，商州区总工会聚合各种力量，保障构建职工互助保障工作长效机制。一是组织保障。互助保障工作多年来一直坚持区委分管领导定期听取汇报，出席互助保障工作会并讲话，总工会一把手领导亲自抓，分管领导具体抓，基层工会、系统工会也确立了专门的工会干部来负责互助保险各项日常工作，形成了上下联动有条不紊的工作关系，使得互助保障工作能够健康有序地发展。二是机制保障。通过召开区政府与工会联席会议，与人社局、财政局、教育局等单位建立了工作联系制度，及时研究职工互助保障工作，得到了各部门的大力支持，财政局按在职干部职工人均300元工会经费全额预算到各单位，足额配套各类“送温暖”帮扶资金，确保了工会各项工作开展。而且每年将互助保障工作纳入年度目标责任考核，形成了明确的奖惩机制，有力地推动了互助保障工作落到实处。三是服务保障。结合党的群众路线教育实践活动，在全区工会系统开展转变作风，优质服务竞赛年活动，提出了“当亲人、转作风，优服务、比贡献”活动载体。设立了便民窗口，工作人员实行亮证上岗、挂牌服务。四是措施保障。明确各单位的工会经费使用方向，采取单位缴一点，职工缴一点的办法缴纳职工保费，调动职工参保积极性。今年参保职工基本达到了全覆盖。
工会“真情、真心、真干”，把职工的事当做自己的事来做，把职工的困难时刻记在心里，力求把实事办好，把好事做实，受到了广大职工的赞誉。 本报记者 兰增干
